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[多选题]下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。
A.申报法
B.管理游戏法
C.面谈法
D.角色扮演法
E.任务分析法
[多选题]主要用于培训与开发需求分析的是（）
A.申报法
B.管理游戏法
C.面谈法
D.角色扮演法
E.任务分析法
[单选题]在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是()
A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.公司战略分析
[多选题]主要用于培训与开发需求分析的有（ ）。
A.申报法
B.管理游戏法
C.面谈法
D.角色扮演法
E.任务分析法
[单选题]在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。
A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.公司战略分析
[多选题]通常培训与开发需求分析来自()分析方面。
A.组织
B.工作任务
C.人员
D.能力
E.设备
[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.企业文化
D.人员技能、能力和综合素质
E.公司整体人力资源状况
[多选题]培训与开发需求分析中的人员分析的内容包括（）
A.管理者和员工个人的培训需要
B.公司可获得的培训资源
C.公司整体人力资源状况
D.员工的技能、能力和综合素质
E.员工的工作绩效水平
[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（ ）。
A.组织支持
B.公司战略
C.人员技能、能力和综合素质
D.培训需求调查
E.可获得的培训资源
[单选题]在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的 是（ ）。
A.组织分析
B.组织目标分析
C.工作任务分析
D.人员分析
[多选题]培训与开发需求分析的方法包括（）。
A.查阅工作说明书
B.观察法
C.绩效分析法
D.面谈法
E.申报法
[多选题]在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括( )。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.公司文化
D.人员素质状况
E.组织目标
