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[多选题]在进行培训与开发需求分析时，组织分析的内容包括（ ）。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.公司文化
D.人员素质状况
E.组织目标
[多选题]在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.组织支持
D.工作绩效评估结果
E.外部监督
[多选题]在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有( )。
A.培训资源分析
B.组织目标分析
C.工作绩效评估分析
D.人员技能、能力和综合素质分析
E.培训与开发调查分析
[单选题]在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是()
A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.公司战略分析
[单选题]在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的是（ ）。
A.组织分析
B.工作任务分析
C.人员分析
D.公司战略分析
[多选题]在进行培训需求分析时,需要考虑不同对象的要求,培训需求分析的对象包括( )。
A.新入职员工
B.在职普通员工
C.在职核心员工
D.管理人员
E.培训讲师
[多选题]培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
A.公司战略
B.可获得的培训资源
C.企业文化
D.人员技能、能力和综合素质
E.公司整体人力资源状况
[单选题]在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。
A.考察员工的技能是否达到工作要求
B.确定培训与开发应该包括哪些内容
C.确定谁需要或应该接受培训与开发
D.确定员工应该接受何种形式的培训与开发
[单选题]在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（ ）。
A.要求做到什么
B.实际做到什么
C.不应该做什么
D.应该做到什么
