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[多选题]路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果的中间变量包括（ ）。
A.政治、经济条件
B.工作结构
C.竞争战略
D.个人特征
E.工作团队
[多选题]路径—目标理论中，豪斯提出的领导的领导行为与结果之间的中间变量包括（ ）。
A.政治、经济条件
B.工作结构
C.竞争战略
D.个人特征
E.工作团队
[多选题]路径目标理论认为的领导行为类型有()
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
[单选题]按照豪斯提出的路径—目标理论如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序这样的领导属于（ ）领导。
A.成就取向式
B.支持型
C.指导式
D.参与式
[单选题]按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序这样的领导属于（ ）领导。
A.成就取向式
B.支持式
C.指导式
D.参与式
[多选题]罗伯特豪斯在路径-目标理论中确定的领导行为包括()。
A.支持型领导
B.参与式领导
C.成就取向式领导
D.指导式领导
E.权变型领导
[多选题]路径—目标理论的领导行为类型是（ ）
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
[多选题]路径—目标理论中的领导行为类型包括（ ）。
A.指导型
B.支持型
C.参与型
D.管理型
E.成就导向型
[多选题]路径-目标理论认为的领导行为主要包括( )。
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
[多选题]路径一目标理论的领导行为类型是( )。
A.反馈型
B.指导型
C.支持型
D.参与型
E.成就导向型
[单选题]按照罗伯特 豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。
A.成就取向式领导
B.支持型领导
C.指导式领导
D.参与式领导
[单选题]按照罗伯特 豪斯提出的路径—目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于()领导。
A.成就取向式
B.支持式
C.指导式
D.参与式
