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[判断题]劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动法规定，严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》第三条规定，依法订立的劳动合同( )，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
A.具有约束力
B.具有强制力
C.没有约束力
D.没有强制力
[单选题] 根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》的规定,下列关于劳动合同的表述,正确的是( )。
A. 某公司为贯彻其环保理念,201.9.年3.月1.日与张三签订的劳动合同为一式一份,合同文本让张三拍照后由A公司保管
B. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的次日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
C. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自劳动合同订立之日起建立
D. 某县住房城乡建设局作为人民政府建设主管部门,应在其职责范围内,对工程建设领域施工总承包单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理
[单选题]劳动法规定，劳动合同依法订立即具有（ ）约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
A.道德
B.法律
C.法制
D.强制
[填空题]职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
[单选题]根据劳动法的有关规定，( )，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
[单选题] 根据《劳动合同法》 的有关规定, 用人单位解除与劳动者之间的劳动合同后, 未按规定给予劳动者经济 补偿的 ,除发给劳动者应得的经济补偿金外, 还须按该经济补偿金数额的一定比例支付额外经济补偿金, 具体 比例是( ) 。
A. 工资的 50%~100%
B. 应付金额的 50%
C. 工资的 50%
D. 应付金额的 50%~100%
[判断题]根据劳动合同法律制度的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。( )
A.正确
B.错误
