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[单选题]现代人力资源管理以（）为中心。
A.事
B.物
C.人
D.责任
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。
A.A.形成这个公司的培训计划
B.B.制定薪酬体系
C.C.拟定人员供需平衡的实施计划
D.D.提出本部门人员需求条件
[单选题]在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
A.以事为核心
B.以企业为中心
C.以人为中心
D.以社会为中心
[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（ ）。
A.A.人力资源管理的关键作用是降低人工成本
B.B.组织的全体管理者都是人力资源管理者
C.C.人员管理活动的焦点是员工关系管理
D.D.人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
[单选题]直管干部经过考察后由集团人力资源中心提请人力资源委员会及总裁办公会审议,由集团人力资源中心统一发布任命文件。
A.正确
B.错误
[单选题]乘务中心（ ）部统筹管理中心的行政后勤、人力资源、计划统计、培训管理、物资管理、党群管理等工作。
A.安全技术部
B.综合管理部
C.乘务1部
D.乘务2部
[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
[判断题]人事管理是人力资源管理发展的第一阶段，有时也作为广义的“人力资源管理”的代称。
A.正确
B.错误
[判断题]二级分行人力资源管理需遵循“分层管理、分级授权”的原则，统一纳入所属一级分行的人力资源管理体系，由一级分行依照人事授权和管理权限履行管理职责，根据全行统一的人力资源管理制度实施管理。
A.正确
B.错误
[单选题]现代人力资源管理的两种测量技术包括工作岗位研究和（）。
A.人员素质测评
B.绩效考核管理
C.工作责任测评
D.工作业绩评价
[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
A.一般地位
B.特殊地位
C.重要地位
D.必要地位
E.突出位置
[判断题]人力资源计划执行情况应纳入南方电网公司绩效考核，但不纳入人力资源考评管理的内容。
A.正确
B.错误
[单选题]管培生管理周期内,管培生由集团人力资源中心统一管理、选拔、培养、发展。
A.正确
B.错误
[判断题]( )在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体由直线经理.高层领导者.一般员工.人力资源部门人员所组成。
A.正确
B.错误
[判断题]岗位标准是人力资源规划、招聘选拔、绩效管理、培训开发等各项人力资源管理工作的基础。
A.正确
B.错误
[多选题]公司将把人力资源统计管理纳入年度人力资源考评范围，通过对统计定期报表报送和分析的时限和质量进行考核，对（ ）的单位和个人，视情况给予通报批评，造成重大影响的给予严肃处理。
A.虚报
B.瞒报
C.迟报
D.漏报
E.拒报
[单选题]人力资源管理在现代企业中已经上升到（ ），它日益受到人们的普遍重视。
A.主导地位
B.替代地位
C.变革地位
D.指导地位
[多选题]内部审计机构应当根据内部审计目标和管理需要，加强人力资源管理，保证人力资源利用的充分性和有效性，主要包括下列内容：（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、内部审计人员的业绩考核与激励机制、其他有关事项。
A.内部审计人员的聘用
B.内部审计人员的培训
C.内部审计人员的工作任务安排
D.内部审计人员专业胜任能力分析
