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[多选题]劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中,属于我国劳动法的基本原则的有( )。
A.自愿原则
B.按劳分配原则
C.男女平等原则
D.劳动者民主管理原则
E.公民享有劳动权利、履行劳动义务的原则
[单选题]劳动关系运行的规则网络中,( )是最为基本和一般的规范手段
A.法律
B.权力
C.传统
D.道德
[单选题]下面选项不属于劳动法渊源的是()。
A.宪法
B.消防法
C.劳动合同法
D.女职工劳动保护规定
[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中属于劳动合同约定条款的有( )。
A.服务期
B.医疗期
C.试用期
D.竞业禁止
[判断题]劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[判断题] 劳动纠纷是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同的过程中持不同的主张和要求而产生的争执。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
A. 劳动合同关系
B. 劳动行政法律关系
C. 劳动服务法律关系
D. 劳动法律渊源
[单选题]劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及相关组织为实现劳动过程所
构成的()
A.法律关系
B.社会关系
C.雇佣关系
D.经济关系
[多选题]下列选项不属于行李系统运行维护岗位职责的是( )。
A.负责制定管辖设备的应急预案,并组织开展预案培训及演练
B.注重安全生产,确保人员生命安全及作业安全,避免人员伤亡事件发生
C.注重优质服务工作,通过不断学习服务标准和提高业务技能,不断提升班组服务品质,必要时,负责协助货运人员完成货运的搬运的相关工作
D.负责所管辖设备的风险防控,做好危险源辨识和隐患排查工作,将各类风险控制在可接受范围内
[单选题]( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A. 劳动法律关系
B. 劳动合同关系
C. 劳动行政关系
D. 劳动服务关系
[单选题]下列选项中不属于劳动者应当履行的义务的是()。
A.平等就业和选择职业
B.完成劳动任务
C.提高职业技能
D.遵守劳动纪律和职业道德
[单选题]下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型的是（）
A.固定期限劳动合同
B.固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.非全日制劳动合同
[判断题]劳动法调整对象包括劳动关系和与劳动关系有密切关系的其他社会关系。（）
A.正确
B.错误
[单选题]下列选项中不属于设备运行参数的是( )。
A.压力
B.温度
C.材质
D.流量
[单选题] 下列选项中,( )不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型。
A. 有固定期限的劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同
C. 以完成一定工作为期限的劳动合同
D. 集体合同
[多选题]下列选项属于施工过程“五不”内容的是（ ）。
A.防护通信中断不得继续作业
B.不得超范围施工
C.防护人员不得参与作业
D.邻近营业线未召开施工协调会不施工
