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[多选题]撰写培训效果评估报告时，概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的（ ）。
A.设计方法
B.抽样统计方法
C.原始数据
D.资料收集方法
E.量度指标
[单选题]培训效果评估的实施不包括（ ）。
A.培训效果综合评估要求
B.培训效果的评估工具
C.培训效果总结评估
D.培训效果四层评估应用
[简答题]简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。
[单选题]撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节，同时也是影响培训评估结果的（ ）环节。
A.主要
B.唯一
C.必要
D.重要
[单选题]企业安全生产培训管理一般包括:识别培训需求、制订培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存培训记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是 ( )
A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求
B.制订培训计划就是制定培训大纲
C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
D.培训记录应上交安全生产监督管理部门归档保存
[简答题]利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。
相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
[简答题]如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估?
[单选题]在培训效果评估中，能够减少评估对培训对象带来的紧张不安的评估形式是（ ）。
A.自然评估
B.非正式评估
C.正式评估
D.主观评估
[单选题]能够减少评估给培训对象带来的紧张不安，在培训效果评估的形式中应是（ ）评估。
A.自然
B.非正式
C.正式
D.主管
[单选题]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（ ）。
A.受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B.受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C.受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D.受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
[多选题]撰写培训评估报告的要求包括()
A.评估者必须关注培训的整体效果
B.可以美化和粉饰培训评估的结果
C.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面
D.注意接受调查的受训者的代表性
E.当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告
