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[简答题]HS集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团。公司创建于1992年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业，位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿元，员工2万余人，在北京、上海、武汉及浙江等全国8个省、市已打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。
该集团公司非常重视人才的选拔与培养，集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告后，马上就有50多名符合报名条件的人员报了名。如何从这50名应聘者中选拔出符合条件的培训师?显然面试是不可或缺的。除了面试，是否还可以考虑其他的选拔方法呢?如笔试、无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家，特别是人力资源部主管招聘工作的王副经理。
请根据本案例，回答以下问题：
(1)企业选拔培训师的基本标准是什么?
(2)在组织面试中应该注意避免哪些常见问题?
(3)如果采用无领导小组讨论进行选拔，它具有哪些优势?
[简答题]YJ集团是一家以房地产为主产业链，跨地区、跨行业、跨国经营的产业集团，公司创建于1993年5月，历经十几年的拼搏，现已形成房地产开发、建筑施工、教育后勤、物业管理等于一体的锁链化、整体化、系统化全新规模产业，位居全国大型企业集团千强之列。集团现有资产50亿元，员工2万余人，在北京、上海、武汉及浙江等全国8个省、市已打造出一批堪称房产典范、建筑精品的标志性建筑。
该集团公司非常重视人才的选拔与培养，集团领导决定在公司内部建立一支培训队伍。人力资源部在公司内部发布公告，马上就有40多名符合报名条件的人员报了名。如何从这40多名应聘者中选出符合条件的培训师?面试是不可或缺的，除了面试，是否还可以考虑其他的选拔方法呢?如笔试、无领导小组讨论等。这些问题一直在困扰着大家，特别是人力资源部主管招聘工作的张副经理。
请根据本案例，回答以下问题：
(1)企业选聘培训教师的基本标准是什么?
(2)在组织面试中应该注意避免哪些常见问题?
(3)采用无领导小组讨论具有哪些优势?
[多选题]W公司拟实施全方位战略变革，并召开董事会讨论。与会人员一致认为，公司应当从以跟随为主的“低成本”战略向“差异化”战略转变，公司竞争的焦点应当从关注竞争对手向关注消费者、关注客户需求转变。同时，董事长提出，用3—5年时间，由“中低端”向“中高端”转变，成为全球最优秀的电烤箱供应商。W公司战略变革的主要任务有（ ）。
A.调整企业理念
B.企业战略重新进行定位
C.重新设计企业的组织结构
D.调整公司宗旨
[判断题]新课程在小学阶段是以分科课程为主，在初中阶段是以综合课程为主。()
A.正确
B.错误
[单选题]“摄影文章”并不是以文为主的文章，而是美国新闻摄影报道的一种体裁。它是以照片为主，以几张、几十张，甚至更多的照片，组成一篇通俗易懂的“文章”来阐明一个主题或深入地探讨一个问题。“摄影文章”最初出现在美国《生活》杂志上，它与我国的摄影专题报道有类似之处，但又不尽相同。最能难确复述这段话主要意思的是：（ ）。
A.“摄影文章”是美国新闻摄影报道的一种体裁
B.具体介绍了“摄影文章”是一种什么样的摄影报道体裁
C.“摄影文章”是一组由摄影图片组成的“文章”
D.“摄影文章”是一种由照片组成的文章形式的新闻摄影报道而非真正的文章
[单选题]全过程、全方位、全人员的成本管理方法是（ ）。
A.作业成本法
B.目标成本法
C.标准成本法
D.责任成本法
[单选题]膳食模式是以动物性食物为主的国家是
A.希腊
B.美国
C.中国
D.日本
E.印度
[单选题]下列哪项是以变质为主的炎症
A.脓肿
B.假膜性炎
C.绒毛心
D.感冒初期鼻黏膜炎
E.流行性乙型脑炎
[单选题]（ ）是一种全过程、全方位、全人员的成本管理方法。
A.目标成本法
B.作业成本法
C.责任成本控制法
D.标准成本控制法
[单选题]童年期的思维特点是以具体的形象思维为主，对抽象的事物不易理解；少年期则以抽象思维为主，能进行理论逻辑推断，这主要是从思维发展的角度解释了儿童身心发展的（ ）规律。
A.顺序性
B.阶段性
C.不平衡性
D.个体差异性
[多选题]事业单位国有资产配置时，跨部门、跨地区的资产调剂应当由（ ）批准。
A.同级财政部门
B.共同上一级财政部门
C.同级人民政府
D.同级人大常委会
E.国务院
[单选题]位于肺尖呈结节状，病变是以增生为主
A.原发性肺结核
B.局灶肺结核
C.结核球
D.浸润性肺结核
E.干酪样肺炎
