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[简答题]某公司职工大会选举出段某、王某、李某3名集体协商代表,由于协商代表与公司就工资等集体合同条款谈判一月也未达成共识,谈判陷入僵局,双方约定一个月后继续协商。期间,公司对谈判代表的表现十分不满,以未提供正常劳动为由扣发了3人一个月的工资;王某与公司签订的劳动合同到期,公司通知王某终止劳动合同不再续订;李某因精神压力较大旧疾复发不能继续从事集体协商工作,公司以李某是协商代表不能随意更换拖延协商。请问,公司哪些做法不合法?为什么?
[单选题]我国劳动法律规定,集体协商职工一方代表在劳动合同期内,自担任代表之日起()年以内,除个人严重过失外,用人单位不得与其解除劳动合同。
A.5
B.4
C.3
D.2
[单选题]根据《浙江省集体合同条例》第十条规定:集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表,但受委托的人数不得超过本方代表的( )。
A.半数
B.三分之一
C.三分之二
D.四分之三
[多选题]集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定,就( )等事项在平等协商一致的基础上签订的书面协议。 分值5分
A.劳动报酬
B.休息休假
C.工作时间
D.保险福利
E.试用期限回答
[单选题]企业未建工会的,集体协商职工一方的协商代表由本单位职工民主推荐,并经本单位( )职工同意。
A.半数以上
B.60%以上
C.2/3以上
D.全体
[单选题]根据相关法律规定，全国人民代表大会代表的名额不超过（）人。
A.两千
B.两千五百
C.三千
D.三千五百
[单选题]根据有关法律规定,下列不能由地方性法规设立的行政处罚措施是()。
A.没收非法财物
B.吊销营业执照
C.罚款?
D.责令停产停业
[单选题]外聘财务人员不能担任（）岗位工作。
A.预算
B.稽核
C.出纳
D.以上都是
[简答题]根据《工资集体协商试行办法》的规定,工资集体协商一般包括那些内容?
