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[判断题]经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起10日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.正确
B.错误
[多选题]依据国家相关规定，人力资源服务机构可以开展的服务项目包括（ ）。
A.现场招聘会服务
B.人力资源网站服务
C.职业指导服务
D.人才测评服务
E.高级人才寻访服务
[单选题]经营性人力资源服务机构开展人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（ ）日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.5
B.10
C.15
D.20
[多选题]经营性人力资源服务机构开展（ ）等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案。
A.人力资源管理咨询
B.就业和创业指导
C.人力资源测评
D.人力资源培训
E.承接人力资源服务外包
[单选题]依据国家相关规定，下列选项中（ ）不属于人力资源服务机构可以开展的服务项目。
A.人力资源培训服务
B.人力资源管理咨询服务
C.人力资源战略规划服务
D.职业介绍服务
[单选题]如果经营性人力资源服务机构的业务范围包括为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其它相关服务，则应遵循一些规则。下列规则表述有误的是（ ）。
A.在服务场所明示相关证件
B.经营活动接受劳动保障行政部门的检查
C.介绍不成功无需退费
D.职业中介机构提供公益服务可获补贴
[多选题]人力资源服务机构的规章制度包括人员管理、业务管理、员工手册等，下列选项中属于业务管理的内容的是（ ）。
A.业务规范
B.办事流程
C.收费标准
D.职业道德
E.质量管理
[单选题]服务项目的委托对象为某单位组织时，下列选项中（ ）不属于人力资源服务机构在开展相关服务项目时应审核的材料。
A.营业执照
B.法人证书
C.委托单位的需求清单
D.委托单位介绍信或授权委托书
[多选题]人力资源服务机构的规章制度包括人员管理、业务管理、员工手册等，下列选项中属于员工手册的内容的是（ ）。
A.机构简介
B.服务理念
C.职业道德
D.行为准则
E.任职条件与要求
[多选题]人力资源服务机构的规章制度包括人员管理、业务管理、员工手册等，下列选项中属于人员管理的内容的是（ ）。
A.岗位设置
B.员工录用与解聘
C.职务任免
D.考核奖惩
E.工资福利
[判断题]人力资源服务机构在开展个人委托的服务项目时，应当审核委托个人的身份证及复印件的真实性。
A.正确
B.错误
[多选题]人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员或者开展其他人力资源服务，不得采取（ ）手段。
A.欺诈
B.暴力
C.胁迫
D.合法
E.其他不正当
