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[多选题]根据《浙江省集体合同条例》第二十条规定:一个工资年度内有下列情形之一的,劳动者一方可以提出增长工资的要求,与用人单位进行集体协商:
A.当地人民政府发布的工资指导线提高的;
B.用人单位的经济效益增长较快
C.本地区城镇居民消费价格指数增长的;
D.国家和省规定的其他情形。
[多选题]干部有下列情形之一的,年度考核直接确定为第3段( )
A.当年受到党纪处分、政务处分、处分的
B.当年平时考核结果超过半数被评为“一般”或者“较差”等次的
C.不能完成工作任务,工作出现重大失误、责任事故或者作风形象差,造成严重后果、重大损失或者恶劣社会影响的
D.党建评价为“不合格”等次的
[多选题]干部有下列情形之一的,年度考核不得确定为第1段( )
A.因履行职责不力,个人被通报批评或被责令书面检查的
B.受到诫勉的
C.受到停职检查、调整职务、责令辞职、免职、降职等组织处理的
D.当年平时考核有一次被评定为“较差”等次的
E.受记大过、降级、撤职处分的第二年,受留党察看1年处分的第二年,受留党察看2年、开除党籍处分的第二年和第三年
[多选题]公职律师有下列情形之一的,各级税务机关法制部门应当提出公职律师相应年度考核不称职的意见。()
A.2年内无正当理由不接受安排的法律工作2次以上的
B.2年内无正当理由不接受安排的实践锻炼2次以上的
C.2年内无正当理由不参加脱产执业培训的
D.2年内无正当理由不参加安排的平时培养活动3次以上的
[判断题]年度综合考核结果为不称职或连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工将实行待岗或转岗(因请病假而导致年度综合考核结果为不称职或导致连续两年年度综合考核结果为称职B2的员工以及当年已实施待岗处理的员工免于待岗处理),待岗期间工资按待岗工资标准发放,经过培训或调整工作岗位后仍然不能胜任工作的,分公司有权解除劳动合同。。()
A.正确
B.错误
[多选题]有( )情形之一的,考核发证机关应当注销资格证书。
A.持证人依规办理延期复核手续的
B.依法不予延期的
C.持证人逾期未申请办理延期复核手续的
D.持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的
E.考核发证机关规定应当注销的其他情形
[多选题]有( )情形之一的,考核发证机关应当撤销资格证书。
A.考核发证机关工作人员违法核发资格证书的
B.持证人弄虚作假骗取资格证书
C.持证人弄虚作假办理延期复核手续的
D.考核发证机关规定应当撤销资格证书的其他情形
E.持证人逾期未申请办理延期复核手续的
[多选题]专职安全生产管理人员有下列情形之一的，安全生产考核合格证书期满时，不予延期并重新考核（ ）。
A.施工现场的专职安全生产管理人员，其所在企业发生过两起及以上一般生产安全责任事故的
B.施工现场的专职安全生产管理人员，其所在工程项目发生过一般及以上等级生产安全责任事故的
C.本人未依法履行安全生产管理职责，被处罚或通报批评的
D.未按规定接受企业年度安全生产培训教育和建设行政主管部门继续教育的
E.未按规定提出延期申请的
[多选题]有下列情形之一的，考核发证机关应当注销资格证书( )。
A. 依法不予延期的
B. 持证人逾期未申请办理延期复核手续的
C. 持证人死亡或者不具有完全民事行为能力的
D. 一次违章操作，未造成安全生产事故的
E. 身份证丢失的
[多选题]出现以下情况之一者,当年年度综合考核结果为不称职。
A.在当年公司发布的奖惩红头文件(决定)中受到记过、记大过、降级、降职处分的员工
B.年累计请病、事假天数超过21.75天(含)以上者
C.有违法或违纪行为,受到刑事处罚或党纪政纪处分的员工
D.当年生产岗员工工作绩效考核结果连续出现2次或累计出现3次(含)以上60分以下者
[多选题]有下列哪些情形之一的纳税人,本评价年度不能评为A级:
A.实际生产经营期不满3年的
B.上一评价年度纳税信用评价结果为D级的
C.非正常原因一个评价年度内增值税连续3个月或者累计6个月零申报、负申报的
D.不能按照国家统一的会计制度规定设置账簿,并根据合法、有效凭证核算,向税务机关提供准确税务资料的
E.未按规定缴纳税款的
