更多"[单选题]在建立绩效指标库时。指标的（ ）至关重要，主要是为了查询检"的相关试题:
[多选题]关于建立绩效指标库，正确的说法有（ ）。
A.所有指标的承担者都要落实到个人
B.指标库可以在企业组织层级建立
C.指标的数据信息主要由被考评者提供
D.考评周期通常随管理层级的降低而缩短
E.每个指标都应包含编号、名称、定义、考评周期等信息
[单选题]在建立企业的绩效指标库，（ ）只属于岗位层面的指标。
A.KPI
B.NNI
C.PRI
D.PCI
[单选题]在建立企业的绩效指标库时，（ ）只属于岗位层面的指标。
A.KPI
B.NNI
C.PRI
D.PCI
[单选题]某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层，某部门下属班组的绩效指标会位 于（ ）。
A.第一层
B.第二层
C.第三层
D.第四层
[单选题](2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()
A.计算指标得分的人
B.收集绩效信息的人
C.承担考评指标的人
D.对指标完成情况打分的人
[单选题]某企业绩效指标库自公司至岗位分为一至四层，（ ）为各岗位员工的KPI、PRI、PCI和NNI。
A.第一层
B.第二层
C.第三层
D.第四层
[单选题]将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。
A.行为观察法
B.关键事件法
C.加权选择量表法
D.行为锚定等级评价法
[多选题]指标库可以从企业组织层级的角度建立，比如()。
A.第一部分为企业层面的KPI和NNI
B.第二层面为各部门KPI、PRI以及NNI
C.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI
D.第三层面为班组的KPI、PRI以及NNI、WAI
E.第四层面为各岗位员工的KPI、PRI、PCI、WAI和NNI
[单选题]在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（ ）。
A.对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价
B.员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法
C.主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D.跟踪了解整改措施的落实情况，并提供相关支持
[单选题]当团队的存在主要是为了满足客户的需求时，用()确定团队绩效分析要素是最理想的。
A.顾客关系图法
B.客户关系图法
C.业务关系图法
D.外部信息关系图法
[单选题]建立客观、简洁的绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密融合是（ ）的主要目的。
A.绩效管理
B.绩效监控
C.绩效考核
D.绩效辅导
[单选题]以主要流程分解为主线，建立关键绩效指标体系的方法是( )。
A.目标-职位法
B.目标-手段法
C.目标管理法
D.目标责任法
[单选题]根据《银行业金融机构绩效考评监管指引》的规定，银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度，向( )通报绩效考评结果。
A.当地银行业协会
B.全体考评对象
C.银监会或其派出机构
D.新闻媒体
[单选题]企业应建立员工安全绩效评估系统，建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。根据上述描述， 所体现的企业安全文化建设基本要素是（ ）。
A.安全行为激励
B.行为规范与程序
C.安全事务参与
D.审核与评估
