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[判断题]年度绩效为D级且不能胜任岗位工作要求的，或连续两年绩效为C级的，予以待岗。
A.正确
B.错误
[判断题]年度绩效为D级且不能胜任岗位工作要求的，或连续两年绩效为D级的，予以降岗;
A.正确
B.错误
[判断题]在试用期内经考核不能胜任岗位工作要求的，用人单位不可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题] "员工不胜任岗位工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,用人单位应提前( )以书面形式通知解除劳动合同。
A.九十日
B. 六十日
C.三十日
D.十日"
[判断题]员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司不能与员工解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。
A.解除合同
B.终止合同
C.变更合同
D.续订合同
[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前（ )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A.10
B.20
C.30
D.60
[判断题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前六十日以书面形式通知劳动者本人。
A.正确
B.错误
