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[单选题](2015年11月)?（ ） 不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬
B.人的劳动不应被视为商品
C.雇员与雇主皆有结社权利
D.工人每周至少有连续48小时的休息
[简答题]简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则。
[多选题]《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则是（ ）。
A.在法律和事实上，人的劳动不应被视为商品
B.雇员与雇主皆有结社之权力，只要其宗旨合法
C.工人应该得到足以维持适当生活水平的工资
D.工人的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准
E.工人每周至少有连续24小时的休息，并尽量把星期日作为公休日
[单选题]有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是()。
A.工商业企业不得雇用14岁以下的童工，并限制14～18岁青年的劳动
B.男女工人同工同酬
C.各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动生活条件和待遇
D.各国应设立劳动监察制度，以保障劳动立法的实施，监察人员应有妇女参加
[单选题]《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用（ ）以下童工。
A.18岁
B.16岁
C.15岁
D.14岁
[单选题]《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（ ）以下的童工。
A.14岁
B.15岁
C.16岁
D.18岁
[单选题](2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用（）以下的童工。
A.14岁
B.15岁
C.16岁
D.18岁
[简答题]简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序。
[单选题]国际劳工公约的同酬公约规定禁止（ ）歧视的原则。
A.年龄
B.性别
C.种族
D.地域
[单选题]（ ）是一种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。
A.IS09000
B.IS014000
C.SA8000
D.OHSAS18000
[单选题]《物业管理条例》在坚持民法基本原则和立法法规定的原则下，突出的立法理念不包括()
A.发展为重
B.平衡利益
C.保护弱者
D.协调矛盾
[多选题]共用题干
当一个国家缔结的国际条约与《联合国宪章》规定的会员国义务发生抵触时、()
A.《联合国宪章》规定的义务应优先履行
B.国际条约规定的义务应优先履行
C.适用“后法优于先法”原则
D.适用“先法优于后法”原则
[多选题]《物业管理条例》在坚持民法基本原则和立法法规定的原则下，突出了()的立法理念。
A.发展为重
B.平衡利益
C.自我管理
D.优先保护全体业主利益
E.保护弱者
[单选题]在解决国际争端和维护国际安全方面，根据《联合国宪章》，下列哪一选项是正确的？()
A.安理会可以对任何争端的解决提出建议，该建议具有法律拘束力
B.安理会可以通过采取武力行动的决议，该决议对所有会员国具有拘束力
C.安理会可以通过采取武力行动的决议，虽然该决议对会员国没有法律拘束力
D.秘书长在争端解决中，应持中立态度，避免任何调停和斡旋活动
[多选题]在解决国际争端和维护国际安全方面，根据《联合国宪章》，下列哪些判断是正确的？（ ）
A.安理会可以对任何争端的解决提出建议，该建议具有法律拘束力
B.安理会可以通过采取武力行动的决议，该决议对所有会员国均具有拘束力
C.安理会可以通过采取武力行动的决议，虽然该决议对会员，没有法律拘束力
D.秘书长在争端解决中可进行调停和幹旋活动
[单选题]在国际收支调节政策的国际协调中，属于国际货币基金协定规定的原则是（ ）。
A.禁止倾销和限制出口补贴原则
B.取消政策限制原则
C.非歧视原则
D.多变结算元则
[单选题]我国是国际劳工组织的创始国之一，截至目前。我国政府已批准国际劳工公约（ ）个。
A.18
B.28
C.26
D.22
