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发布时间:2023-10-21 18:20:14

[单选题](2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用()以下的童工。
A.14岁
B.15岁
C.16岁
D.18岁

更多"[单选题](2015年5月)《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用()"的相关试题:

[单选题]《国际劳工宪章》规定工商企业不得雇用( )以下童工。
A.18岁
B.16岁
C.15岁
D.14岁
[单选题]《国际劳工宪章》规定工商业企业不得雇用(  )以下的童工。
A.14岁
B.15岁
C.16岁
D.18岁
[简答题]简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则。
[多选题]《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则是(  )。
A.在法律和事实上,人的劳动不应被视为商品
B.雇员与雇主皆有结社之权力,只要其宗旨合法
C.工人应该得到足以维持适当生活水平的工资
D.工人的工作时间以每日8小时或每周48小时为标准
E.工人每周至少有连续24小时的休息,并尽量把星期日作为公休日
[单选题]有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是()。
A.工商业企业不得雇用14岁以下的童工,并限制14~18岁青年的劳动
B.男女工人同工同酬
C.各国应给予有合法居住权的外籍工人与本国工人同样的劳动生活条件和待遇
D.各国应设立劳动监察制度,以保障劳动立法的实施,监察人员应有妇女参加
[单选题](  )不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬
B.人的劳动不应被视为商品
C.雇员与雇主毕有结社权利
D.工人每周至少有连续48小时的休息
[单选题](2015年11月)?(  ) 不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
A.男女工人同工同酬
B.人的劳动不应被视为商品
C.雇员与雇主皆有结社权利
D.工人每周至少有连续48小时的休息
[单选题](  )是一种基于国际劳工组织宪章、联合国儿童权利公约、世界人权宣言而制定的,以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。
A.IS09000
B.IS014000
C.SA8000
D.OHSAS18000
[单选题](2017年5月)国际劳工组织的执行机构是()。
A.国际劳工局
B.国际劳工大会
C.国际劳工组织理事会
D.各国劳动行政部门
[单选题](2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是()。
A.国际劳工组织理事会
B.国际劳工局
C.国际劳工组织监事会
D.国际劳工大会
[多选题](2016年5月)国际劳工公约中就业与失业方面的内容包括()。
A.就业指标
B.就业政策
C.就业保障
D.就业服务与机构
E.职业指导和培训
[简答题]简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容,国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序。
[单选题]国际劳工公约的同酬公约规定禁止( )歧视的原则。
A.年龄
B.性别
C.种族
D.地域
[单选题]我国是国际劳工组织的创始国之一,截至目前。我国政府已批准国际劳工公约(  )个。
A.18
B.28
C.26
D.22
[单选题]我国是国际劳工组织的创始国之一,截至2006年10月,我国政府已批准国际劳工公约()个。
A.18
B.28
C.25
D.22
[单选题]处于规定的就业年龄之内,但不属于国际劳工组织定义的就业者的是( )。
A.在政府机关工作的人
B.有职业,但因疾病原因暂时无法工作的人
C.自主创业的大学毕业生
D.在大学食堂勤工俭学的在校大学生

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