更多"[判断题]用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合"的相关试题:
[判断题]用人单位因从业人员举报其违法生产,用人单位可以与其解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。（ 通密度的单位名称）
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者违反劳动合同有关约定或违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者,可以解除或终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。 （ ）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者一旦签订无固定期限劳动合同后，则不能以任何理由与其解除、终止劳动合同。
A.正确
B.错误
[多选题]分包单位必须与其雇佣的建筑工人签订劳动合同，劳动合同应明确哪些内容( )。
A.合同期限
B.工作内容
C.工资标准
D.工资结算方式、工资支付时间
[判断题]用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《安全生产法》，从业人员拒绝违章指挥作业的，生产经营单位有权解除与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其（）等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.工资、奖金
B.福利、奖金
C.奖金
D.工资、福利
[判断题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 ( )
(依据:《总局令49号 用人单位职业健康监护监督管理办法》 第十五条)
A.正确
B.错误
