更多"[单选题]企业的经济性特征迫使企业必须关注培训的（ ）。"的相关试题:
[多选题]在制定培训规划时，必须保证培训规划的()
A.普遍性
B.有效性
C.标准化
D.多样性
E.系统性
[多选题]企业经济性裁员时，下列人员不得裁减、()
A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C.在企业连续工作10年以上的
D.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
[单选题]为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（ ）。
A.监控和反馈
B.监控和评估
C.监控与规划
D.监控与协调
[多选题]在企业实施质量经济性管理时，需要进行质量成本分析，为了反映企业的质量管理水平，可采用（ ）。
A.符合性成本分析
B.故障成本率分析
C.质量成本占销售额的比例分析
D.非符合性成本分析
E.预防成本率分析
[单选题]为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行（ ）监控和评估。
A.重点
B.全程
C.针对性
D.参与性
[多选题]胜任特征必须是可以()的。
A.使用
B.量化
C.衡量
D.比较
E.可行
[单选题]胜任特征（ ）主要应用于培训。
A.层级式模型
B.簇型模型
C.盒型模型
D.锚型模型
[单选题]综合脚手架的项目特征必须要描述()。
A.建筑面积
B.檐口高度
C.场内外材料搬运
D.脚手架的木质
[单选题]（2016年11月）为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（ ）。
A.监控和反馈
B.监控和评估
C.监控与规划
D.监控与协调
[多选题]岗位胜任特征模型对培训开发的作用在于（ ）。
A.将优秀员工的行为作为衡量标准，这使得工作分析更为具体，更有目标性
B.有利于员工职业生涯的发展
C.改变了传统的培训体系，胜任特征成为培训的主要内容
D.改变了知识、技能培训一统天下的格局，引人了潜能、品质和个性特征的培养
E.针对岗位要求并结合现有人员的素质情况，为员工量身定做培训计划，帮助员工弥补自身“短板”的不足，有的放矢地突出培训的重点，简化步骤、节省开支，提高培训效率和效果，开发其潜力，为企业创造更多效益
