更多"[单选题]通用类考核库标准库“行为规范-33迟到或早退2小时以上或旷工"的相关试题:
[单选题]通用类考核库标准库“行为规范-33迟到或早退2小时以上或旷工1天以内的，每次减（）分”。
A.44201
B.44326
C.44484
D.15-20
[单选题]通用类考核库标准库“行为规范-52工作期间有窜岗、脱岗、聊天、嬉戏打闹等情形的，每次减（）分”。
A.44201
B.44232
C.44206
D.44237
[单选题] 员工迟到早退（）分钟以上按照旷工处理 "
A.30
B.45
C.60
D.以上全错"
[单选题]大堂经理没有正当理由迟到早退、旷工超过3次（含）的，一次性扣（）分
A.3
B.4
C.5
D.6
[单选题]不擅自代班岗，不迟到早退，不串岗离岗,空岗超过( )分钟即为离岗。
A.5
B.10
C.15
D.30
[单选题]李某工作很出色,但他经常迟到早退。一段时间里,老板看在他工作出色的份上,没有责怪他。有一次,老板与他约好去客户那里签合同,老板千叮咛万嘱咐,要他不要迟到,可最终,李某还是迟到了半个小时。等李某和老板一起驱车到达客户那儿时,客户已经走人,出席另一个会议了。李某因为迟到,使公司失去了已经到手的好项目,给公司造成了很大损失。老板一气之下,把李某辞退了。对以上案例反映出来的问题,你认同下列的说法是( )。
A. 李某的老板不懂得珍惜人才,不体恤下属
B. 作为一名优秀员工,要求在有能力的前提下,还要具有良好的敬业精神
C. 那个客户没有等待,又去出席其他会议,表明他缺乏修养
D. 李某有优秀的工作能力,即使离开了这里,在其他的企业也会得到重用
[单选题]迟到或早退，每次扣 （）元
A.100
B.80
C.50
D.30
[单选题]迟到或早退，每次扣（ ）。
A. 100 元
B. 200 元
C. 300 元
D. 400 元
[单选题]凡员工当月迟到或早退（ ）中心组织谈话，
A.5次以下
B.5次（含）以上
C.10次以下
D.10次（含）以上
[判断题] 严格遵守规定的交接班时间,不得迟到或早退.
A.正确
B.错误
[单选题]迟到、早退超过___小时者，视为旷工。（ ）
A.1
B.0.5
C.2
D.0.25
[单选题]员工月内累计迟到或早退（ ），给予分中心级通报。
A.5次（含）以上或旷工1天及以下
B.5次（含）以上10次以下或旷工2天及以下
C.5次（含）以上10次以下或旷工1天及以下
D.10次（含）以上或旷工1天及以下
[判断题]员工迟到、早退5分钟内扣款20元/次（ ）。
A.正确
B.错误
[单选题]上班迟到(早退)除按规定处罚外,累计( )以上取消评先资格。
A.10次
B.2次
C.5次
D.6次
[判断题]员工上下班无故迟到或早退，月累计3次以上，记旷工1天。
A.正确
B.错误
[单选题]关于迟到、早退、旷工的处理规定的界定说法错误的是：（ ）。
A.未办理任何请假手续或未经批准的情况下，在规定的上班时间开始后，未到达生产场所或工作地点，均视为迟到。
B.未办理任何请假手续或未经批准的情况下，在规定的上班时间终了前，离开生产场所或工作地点，均视为早退。
C.迟到或早退4小时以上（不含4小时）的，按旷工半天处理。
D.不服从工作调动，或在调令规定报到时限内未报到上岗工作的。
