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[多选题]“工作积分制”主要适用于( )和( )岗位的一线员工。
A. 管理类
B. 技术类
C. 技能类
D. 服务类
[判断题]非管理、技术类岗位的员工调配至管理、技术类岗位的,在生产一线岗位工作 年限应满足4、7、10 要求。( )
A.正确
B.错误
[单选题]企业应认真开展从( )到一线岗位员工的隐患排查与治理的学习培训。
A.安全总监
B.安全科长
C.主要负责人
D.安全员
[判断题]职工自主创新活动是指一线员工立足岗位、以合理化建议、先进操作法、职工创新工作室、青年科技进步“五小”活动等活动为载体，通过形式多样的传承指导、交流共享开展的特色创新活动。
A.正确
B.错误
[多选题]员工包括全体( )、( )、( )、( )和服务类岗位员工。
A. 经营类
B. 管理类
C. 技能类
D. 技术类
[判断题]分公司主要负责人到员工要逐级签订安全生产责任书，安全责任书主要内容包括双方主要岗位职责、年度安全目标、实现目标的保证措施 、员工承诺。
A.正确
B.错误
[判断题]车站员工当班期间因需暂时离开岗位时，车站须安排具有本岗位上岗证员工或高岗位员工进行顶岗，可以低岗顶替高岗。
A.正确
B.错误
[多选题]作业标准化的主要目的是:(____)、对一线员工进行教育训练。
A. 储备技术
B. 提升技能
C. 提高效率
D. 防止事故再发
[判断题]甄别员工是否是从事专业技术岗位，主要是看该员工是否拥有职称或学历是专科以上文化水平。
A.正确
B.错误
[多选题]物业管理单位的清洁卫生管理制度,除了员工行为规范和各主要岗位的岗位职责外,还包括( )。
A.清洁质量检查及预防、纠正机制
B.各项清洁工作的标准操作工艺流程
C.各个岗位的操作质量标准
D.各个岗位的工资及奖励标准以及清洁绩效考核制度
[简答题]公共就业服务机构负责为劳动者和用人单位提供岗位推荐服务，岗位推荐服务主要流程是什么？
[单选题]实行交接班岗位的员工,须按规定当面进行岗位交接班。 若接班 员工未 到, 交班人 员擅 自不 交班 下班 的, 视 为 “( )”。
A.旷工
B.请假
C.早退
D.正常出勤
[多选题]针对不同岗位的员工,培训是不同的。工程管理主管和技工需要培训的主要内容包括( )。
A.品质检验与改进方法
B.房屋装修管理知识
C.公共能耗统计分析
D.房屋设备设施维修大中修方案编制
[单选题]作业标准化的主要目的是：储备技术、（____）、防止事故再发，对一线员工进行教育训练。
A.提高水平
B.提升技能
C.提高效率
D.标准化工作
[单选题]自 2010 年 1 月 1 日起新入职员工,在一线岗位工作时间电专业博士研究生不少 于( )年。
A.0.5
B. 1
C.1.5
D. 2
[单选题]实行交接班岗位的员工，须按规定当面进行岗位交接班。若接班员工未到，交班人员擅自不交班下班的，视为“”。
A.旷工
B.请假
C.早退
D.正常出勤
[判断题]岗位练兵是指以提高员工本岗位工作能力为主要目的和基本内容的有计划的培训活动。
A.正确
B.错误
