更多"[多选题]针对不同岗位的员工,培训是不同的。工程管理主管和技工需要培训"的相关试题:
[多选题]面向普通员工的培训以各类岗位培训为主，按照不同能力主题划分的培训服务包括（ ）。
A.研发人员培训服务
B.领导力培训服务
C.沟通能力培训服务
D.团队协作能力培训服务
E.战略思维和创新能力培训服务
[单选题]HSE指导书既可作为规范基层岗位员工( )的指南,也可作为基层岗位员工学习、培训的基本资料。
A.办公行为
B.监督行为
C.管理行为
D.操作行为
[判断题]对征信岗位员工管理，必须在上岗前经过行社培训并测试合格，并建立征信岗位人员执业记录。
A.正确
B.错误
[单选题]在员工调配制度中，( )及职能管理必须做到岗位调动与岗位培训、人才开发与岗位考核相挂钩，确保必要的岗位调动上的培训跟踪、考核跟踪。
A.各部门
B.质量部
C.人事部
D.规划部
[判断题]员工岗位变动需参加转岗培训，当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训时，需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
[判断题] 应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为岗位培训、专业培训、综合培训三种形式进行。( )
A.正确
B.错误
[判断题]管理或专业技术岗位的员工自聘任次月起按所聘任岗位执行相应的岗位工资；操作服务岗位的员工自上岗工作之日起按所从事的岗位执行相应的岗技工资。岗位、岗技工资动态运行，易岗易薪，考核兑现。
A.正确
B.错误
[判断题] 员工岗位变动需参加转岗培训,当转岗人员现任岗位的三级技能培训内容包含所转岗位的三级技能培训是,需要重复培训、考核。
A.正确
B.错误
[判断题]非管理、技术类岗位的员工调配至管理、技术类岗位的,在生产一线岗位工作 年限应满足4、7、10 要求。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为岗位培训、专业培训、宣传教育三种形式进行。( )
A.正确
B.错误
[判断题]( ) 应急培训方式按照培训对象和培训目的的不同,分为岗位培训、专业培训、宣传教育三种形式进行( )
A.正确
B.错误
[判断题]直线培训管理是企业内部对员工工作负有安排、布置、监督和考核责任的直线领导负责员工态度、岗位业务知识和业务能力提升的培训管理模式。
A.正确
B.错误
[单选题]管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照（）划分的培训计划类型。
A.培训层级
B.培训对象
C.时间段
D.时间长短
[填空题]员工职业发展管理制度中规定，E岗工程师岗位由人事部及部门经理核定，（ ）批准。
[单选题]在岗员工每年应定期参加安全再培训教育，员工岗位安全再培训每年不得少于 （ ）学时。
A.20
B.10
C.15
D.25
[单选题]在员工培训管理的流程中，把员工培训计划转变为实践的重要环节的是（）。
A.培训效果评估
B.培训需求分析
C.员工培训的实施
D.培训结果转化
