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[单选题]根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》，不可以随时单方面解除聘用合同的情形是：( )
A.小王未经单位同意，擅自出国旅游
B.小王在工作中违反操作规程，发生责任事故，造成严重后果的
C.小王因打架斗殴被判处有期徒刑
D.小王年度考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位
[判断题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法的有关规定执行 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题] ( )和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《劳动合同法》执行。
A.国家机关
B.事业单位
C.社会团体
D.民办非企业单位
[单选题]《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于( )年。
A.2
B.3
C.4
D.5
[判断题]当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同
A.正确
B.错误
[单选题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照( ）有关规定执行。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》.
[单选题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、腹行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定:未作规定的,依照()有关规定执行.
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
[判断题]解除劳动合同包括协商一致解除劳动合同、分公司解除劳动合同、个人申请解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者在试用期内可以提前通知用人单位解除劳动合同,提前的时间为
A.1d
B.3d
C.7d
D.30d
[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同
A. 3日
B. 7日
C.15日
D. 30日
[单选题]劳动者提前( )以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.一个月
B.三十日
C.六十日
D.三个月
[单选题]劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
A.三
B.十
C.十五
D.三十
