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发布时间:2023-10-23 13:22:28

[单选题] ( )和与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照《劳动合同法》执行。
A.国家机关
B.事业单位
C.社会团体
D.民办非企业单位

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[判断题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法的有关规定执行 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照( )有关规定执行。
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》.
[单选题]事业单位与实行聘用制的工作人员订立、腹行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定:未作规定的,依照()有关规定执行.
A.《劳动合同法》
B.《民法通则》
C.《合同法》
D.《公务员法》
[判断题] 警务辅助人员劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止,按照国家有关法律法规和规章执行。
A.正确
B.错误
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A.正确
B.错误
[多选题]以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》执行?( )
A.国家机关;
B.事业单位;
C.社会团体。
[简答题]劳动合同的订立、变更和解除的原则?
[判断题]劳动合同的订立、变更和解除的原则包括平等自愿的原则、协商一致的原则、依法订立的原则。( )
A.正确
B.错误
[判断题]任何变更都需要履行变更管理流程的审批。
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同的订立、变更和解除的原则不包括( )。
A.平等自愿的原则
B.协商一致的原则
C.保护弱势群体原则
D.依法订立的原则
[多选题]劳动合同的订立、变更和解除的原则包括( )。
A.平等自愿的原则
B.协商一致的原则
C.依法订立的原则
D.保护弱势群体原则

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