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[单选题]脱产培训的综合定额标准是：经营类、高端紧缺人才培训：（ ）。
A. 600元/人天
B. 500元/人天
C. 400元/人天
D. 300元/人天
[多选题]脱产培训的综合定额标准是：经营类、高端紧缺人才培训：（ ），管理、技术类培训：（ ），技能、服务类培训：（ ）。
A. 800元/人天
B. 600元/人天
C. 500元/人天
D. 400元/人天
E. 300元/人天
F. 300元/人天
[判断题]国家电网有限公司教育培训项目综合定额标准:经营类、高端紧缺人才培训：500元/人天。
A.正确
B.错误
[多选题]脱产培训的综合定额标准是：送出培训：（ ），人才评价（ ）。
A. 600元/人天
B. 500元/人天
C. 400元/人天
D. 300元/人天
[单选题]脱产培训的综合定额标准中规定专业竞赛为（ ）/项。
A. 8万元
B. 10万元
C. 12万元
D. 15万元
[判断题]税务干部参加脱产培训情况应当记入干部年度考核表,参加3个月以上的脱产培训情况应当记入干部任免审批表。( )
A.正确
B.错误
[判断题]现职高铁调度员每年须按规定参加脱产适应性培训,每年累计脱产培训时间不少于 15 天。 对新设备新技术投入运用.新规章实施.运行图调整等必须提前进行业务培训。
A.正确
B.错误
[单选题]脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学和培训机构都提供这种培训,下面不属于脱产培训的是( )
A. 正式的委托培训
B. 远程学习项目
C.示范或演示
D.岗位轮换
[单选题]发展对象脱产培训不少于几天多少学时？
A.3天24学时
B.4天32学时
C.5天40学时
D.6天48学时
[单选题]对培训的种类进行划分的主观随意性很大,有的简单地分为( )和脱产培训。
A.在职培训
B.岗前培训
C.在岗培训
D.技术培训
[判断题]新职人员未进行过冬防寒脱产培训及考核，不得上岗。
A.正确
B.错误
[多选题]高铁岗位适应性培训考核，采取脱产培训与日常技术业务学习相结合的方式进行。按照“缺什么、补什么”的原则，突出（ ）等岗位技能培训。
A.新技术
B.新设备
C.新知识
D.新规章
