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[单选题]某采石场在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患有职业病由本人负责，该采石场未参加工伤保险，两年后有从业人员被确诊为尘肺病，依据《职业病防治法》的规定，被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费用应当由（）承担。
A.从业人员
B.采石场
C.从业人员和采石场
D.工伤保险基金管理机构
[单选题]某采石厂在与从业人员订立的劳动合同中明确约定从业人员患职业病由本人负责，该采石厂未参加工伤保险。两年后有从业人员被确诊为尘肺病。依据《职业病防治法》的规定，被确诊为尘肺病的从业人员的医疗和生活保障费用应当由()承担。
A.从业人员
B.采石厂
C.从业人员和采石厂
D.工伤保险基金管理机构
[判断题]某采石场是个体工商户。2005年4月2日,采石场新招从业人员周某,4月3日,周某进入矿山的第二天,矿长安排周某一人进行采石场爆破后的排险作业。周某没有采取任何保护措施,在距离地面20m高处的开采面上清理浮石时,不慎失足坠落,经送医院抢救无效死亡。根据上述描述,请判断以下说法是否正确,高处作业人员可以不必系挂安全带、安全绳。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。双方约定订立无固定期限劳动合同的，从其约定。
A.正确
B.错误
[判断题]：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同。双方约定订立无固定期限劳动合同的，从其约定。
A.正确
B.错误
[单选题]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
A.15日
B.一个月
C.6个月
D.1年
[判断题]劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行()。
A.多劳多得
B.按劳分配
C.同工同酬
D.效率优先，兼顾公平
[判断题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
A.正确
B.错误
[判断题]（2018年）劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》,当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议时,可以作为确定相关标准的依据是( )
A.集体合同
B.同工同酬原则
C.用人单位内部文件
D.国家有关规定
[多选题]除职工本人提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。
A.A、职工在本企业连续工作满十年的；
B.B、职工在本企业连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
C.C、企业接收的军龄满10年的军队转业干部和符合政府安排工作条件的退役士兵。
D.D、全国和省级劳动模范、先进工作者
[单选题]劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,协商不成,且没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,()
A.适用国家有关规定
B.适用集体合同规定
C.实行同工酬
D.适用企业规章制度
[判断题]（ ）依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自订立劳动合同之日起建立。（ ）
A.正确
B.错误
