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发布时间:2023-10-27 23:19:41

[判断题] ( )柔性组织正是符合新的营销战略管理模式的营销组织结构,不断适应环境的意外变化,并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为。
A.正确
B.错误

更多"[判断题] ( )柔性组织正是符合新的营销战略管理模式的营销组织"的相关试题:

[填空题] ( )柔性组织正是符合新的营销战略管理模式的营销组织结构,不断适应环境的意外变化,并适时根据可预测的变化迅速调整营销行为。
[单选题]从某种意义上讲,卷烟营销规划也就是卷烟营销战略,而营销计划是企业的( )。
A.战术计划
B.具体方案
C.工作计划
D.管理办法
[单选题]钱德勒在研究组织结构与战略关系时提出战略发展的第一个阶段是
A. 地区开拓阶段
B. 纵向联合发展阶段
C. 数量扩大阶段
D. 产品多样化阶段
[判断题]组织中任何战略规划的实现都离不开人力资源战略的支撑。
A.正确
B.错误
[填空题]采用无差异性营销战略的最大优点是( )。
[单选题]( A )是二十一世纪新兴的营销战略,它将传统营销理论中的广告、渠道、促销、产品等元素通过与其它企业嫁接营销的模式形成面向消费群体的网络,将不同的细分消费群体成为企业营销中的网格,实现以低成本、高效率、好效果的营销模式。
A.网格化营销
B.推销型营销
C.服务型营销
D.直线式营销
[判断题]除总对总统一组织的营销活动外,分支机构组织面向我行客户的产品推介会、投资沙龙等各类营销活动时,须经( )授权后方可开展。
A.正确
B.错误
[简答题]若维萨卡的决策者是风险爱好者,他将用哪种具体的决策准则来选择战略?他会选择哪种营销战略?分析战略选择的过程。
[简答题]若维萨卡的决策者是风险厌恶者,他将用哪种具体的决策准则来选择战略?他会选择哪种营销战略?分析战略选择的过程。
[填空题]增强组织结构的柔性通常有两种方式:(  )、(  ) 。
第十章 组织中的职权配置
[判断题]人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
A.正确
B.错误
[单选题]世界卫生组织提出的战略目标是2000年 ( )
A.人人享有卫生服务的权利
B.人人享有舒适卫生的住宅
C.人人享有受卫生保护的权利
D.人人享有良好卫生设施
E.人人享有卫生保健
[单选题]具有更大灵活性和柔性,而且容易操作的组织结构形式是
A. 矩阵型结构
B. 动态网络型结构
C. 直线职能制结构
D. 事业部制结构
[单选题]竞争的不断加剧迫使越来越多的企业走上了借助于(  )实施差别营销战略的道路。
A.广告
B.服务
C.促销
D.价格
[单选题]对于品牌活力和品牌认知度都较高的品牌,饭店采取的品牌营销战略是()。
A.品牌推广战略
B.品牌培育战略
C.品牌扩展战略
D.品牌更新战略
[单选题](单选题)、互联网络是一种功能最强大的营销工具,它所具备的()营销能力,正是符合定制营销与直复营销的未来趋势。
A.一对多
B.一对一
C.多对一
[单选题]省公司,地市、县公司范围知识原则上由省公司营销部组织省营销服务中心和地市公司在知识库系统内及时发起“ ”流程。
A.知识采集
B.知识编辑
C.知识审核
D.知识规范性审核及发布

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