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[不定项选择题]（）作为分公司员工奖惩管理的指导监督部门，对各中心、部门实施及兑现情况进行不定期抽查，对未严格按照本办法落实工作的，根据分公司相关规定予以考核。对员工的奖惩，如有营私舞弊、滥用职权、纵容包庇现象，经调查核实，对相关责任人进行严肃处理。
A.人力资源部
B.综合办公室
C.企业发展部
D.安全质量部
E.党群工作部
[不定项选择题]员工奖惩办法坚持（ ）的原则，以引导员工遵守国家的法律、法规，遵守公司、分公司的规章制度和劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序为出发点，不断激励员工敬业履职，高质量完成各项生产和工作任务。
A.鼓励先进
B.奖惩分明
C.重奖重罚
D.鞭策落后
[不定项选择题]员工奖惩办法坚持（ ）的原则，以引导员工遵守国家的法律、法规，遵守公司、分公司的规章制度和劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序为出发点，不断激励员工敬业履职，高质量完成各项生产和工作任务。
A.鼓励先进
B.奖惩分明
C.重奖重罚
D.鞭策落后
[不定项选择题]根据分公司《员工奖惩办法》，惩处形式按具体情形分为批评、（ ）、申诫/诫勉、（ ）、降职降级、（ ）、党纪处分、政纪处分等。
A.通报批评
B.劝退
C.待岗
D.解除劳动合同
E.扣工资
[不定项选择题]分公司、各中心每年对应急骨干人员开展（）次综合应急预案及应急知识的培训。
A.1
B.2
C.3
D.4
[不定项选择题]员工伤亡事故处理规则适用于分公司员工发生的（）等过程
A.人身伤害
B.急性中毒事故的报告
C.调查
D.处理
[不定项选择题]（ ）由分公司和员工共同缴纳，其中员工部分由分公司代扣代缴在工资中扣除。
A.失业保险
B.工伤保险
C.医疗保险
D.生育保险
E.大额医疗保险
[不定项选择题]分公司员工必须取得（ ）并持有相应岗位的特种证后方可上岗.
A.上岗证
B.特种证
C.实习上岗证
D.特种设备操作证
[不定项选择题]分公司消防安全管理部门至少每（）组织一次消防安全培训，各中心、部门应组织二次培训确保全员覆盖。
A.一年
B.两年
C.半年
D.3个月
[不定项选择题]分公司应急演练分为（）。
A.班组（车站）级
B.车间级
C.部门级
D.中心级
E.分公司级
F.总公司级
[不定项选择题]分公司应急预案分为()。
A.综合应急预案
B.专项应急预案
C.中心总体应急预案
D.现场处置方案
[不定项选择题]各中心、部门应按照计划，安排运营介入人员至少（）同行，避免员工单独进入施工作业现场，并指定一名临时安全负责人，对本组的成员进行现场安全卡控，发现危及安全的情况及时制止。
A.3人
B.2人
C.1人
D.4人
[单选题]（）作为分公司员工奖惩管理的指导监督部门，对各中心、部门实施及兑现情况进行不定期抽查，对未严格按照本办法落实工作的，根据分公司相关规定予以考核。对员工的奖惩，如有营私舞弊、滥用职权、纵容包庇现象，经调查核实，对相关责任人进行严肃处理。
A.人力资源部
B.综合办公室
C.企业发展部
D.安全质量部
E.党群工作部
