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[多选题]案防责任落实，被考核行社要根据监管部门和上级管理部门要求，按照机构、岗位、人员特点，将案防责任逐一分解，并采取有效的形式逐级落实。
A.机构
B.岗位
C.人员特点
D.规模
[单选题]案防责任落实，被考核行社要根据监管部门和上级管理部门要求，按照机构、岗位、（ ）特点，将案防责任逐一分解，并采取有效的形式逐级落实。
A.职位
B.职务
C.人员
D.规模
[单选题]被考核行社要根据监管部门和上级管理部门要求，按照机构、岗位、人员特点，将案防责任逐一分解，并采取有效的形式（ ）。
A.逐级落实
B.完成任务
C.明确任务
D.进一步明确
[多选题]结合案防工作开展流程，将案防工作考核要素分为：案防责任落实、案防制度建设、案件风险排查、案防教育培训、整改问责情况、案件发生及处置情况等6个维度，分别按照（ ）5%、15%、10%、15%和45%的权重进行考核，考核总计分值100分。
A. 5%
B.15%
C.10%
D.20%
E.15%
[单选题]案防考核工作标准中案防责任落实所占分值为（ ）分。
A.5
B.10
C.15
D.45
[多选题]案防制度建设，被考核行社案防工作各环节和行为应做到（ ），考核案防制度的全面性、有效性、可操作性。
A.有章可循
B.有制度可依
C.有案例分析
D.有总结
[单选题]案防制度建设，被考核行社案防工作各环节和行为应做到有章可循、（ ），考核案防制度的全面性、有效性、可操作性。
A.有工作计划
B.有制度可依
C.有案例分析
D.有总结
[判断题]案防工作考核最终被扣分值，将根据案防工作相应考核权重，在计算行社综合目标考核时，直接或间接影响综合目标考核最终得分。
A.正确
B.错误
[单选题]案防工作考核最终被扣分值，将根据案防工作相应考核( )，在计算行社综合目标考核时，直接或间接影响综合目标考核最终得分。
A.权重
B.重点
C.分数
D.分值
[单选题]案防工作考核中，年度考核原则上各行社完成年度考核工作后，填制《案防工作考核情况表》，形成案防工作考核情况报告，报属地审计中心汇总；审计中心应在考核年度结束后10个工作日内对辖内行社自评结果进行（ ）。
A.抽查
B.复查
C.复评
D.检查
[多选题]案防制度建设，被考核行社案防制度要具有（ ）。
A. 全面性
B. 有效性
C. 可操作性
D.及时性
[单选题]案防制度建设，被考核行社案防制度要具有全面性、有效性（ ）。
A. 预见性
B.系统性
C. 可操作性
D.及时性
[单选题]被考核行社案防工作考核最终得分，将作为行社及主要领导人员及相关人员待遇及职务晋升的（ ）。
A.重要参考依据
B.依据
C.条件
D.重要条件
[单选题]被考核行社案防工作考核最终得分，将作为行社及( )及相关人员待遇及职务晋升的重要参考依据。
A.理（董）事长
B.监事长
C.主任（行长）
D.主要领导人员
[判断题]被考核行社案防工作考核最终得分，将作为行社及主要领导人员及相关人员待遇及职务晋升的重要参考依据。
A.正确
B.错误
[多选题]案防责任落实要做好以下哪几个方面的内容（ ）?
A.成立有案防工作领导小组及相关管理委员会。
B.设立有案防管理部门。
C.配备有不少于2名的案防专员，建立案防工作AB角。
D.根据监管部门和上级管理部门案防工作意见，明确年度案防工作重点，制定案防工作计划，并按照各业务条线和各风险防线管理职能进行划分。
E.与监管部门和上级部门签订有案防责任书，并组织行社内部逐级签订，内部签订的责任书能根据各业务条线、各风险防线管理部门职责和各营业机构特点明确责任事项及范围。
F.各内设部门建立有部门工作职责，能按照部门特性和业务条线特点，在工作职责中明确各自案防责任，确保各部门和各分支机构之间案防工作任务细化、分解实施。
[单选题]案防工作考核方式采取（ ）联动的方式开展，省联社根据各行社案防工作开展情况，随机抽取不低于20%的行社开展抽查。
A.一级
B. 二级
C.三级
D.四级
