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[单选题]需求预测中,( )是总结提升的阶段。
A.第一阶段:分析趋势,形成预测基数
B.第二阶段:纳入其它影响因素,得出预测结果
C.第三阶段:定期进行预测回顾
D.第四阶段:再次进行趋势分析,得出预测结果
[单选题]需求预测中,( )是预测未来的阶段。
A.第一阶段:分析趋势,形成预测基数
B.第二阶段:纳入其它影响因素,得出预测结果
C.第三阶段:定期进行预测回顾
D.第四阶段:再次进行趋势分析,得出预测结果
[单选题] 在需求预测的( ),需要收集能反映历史需求的数据,并根据一些时间序列模型得出基础预测值。
A.第一阶段:分析趋势,形成预测基数
B.第二阶段:纳入其它影响因素,得出预测结果
C.第三阶段:定期进行预测回顾
D.第四阶段:再次进行趋势分析,得出预测结果
[单项选择]市场预测的内容有市场需求预测、价格预测和( )。
A. 生产效率预测
B. 成本预测
C. 利润预测
D. 产品出口和进口替代分析预测
[判断题]( )所有影响需求预测的因素都可以量化,所以需求预测要建立相应的数学模型。
A.正确
B.错误
[单项选择]市场需求预测是对需求现状进行分析与评估，对当前市场需求状况进行预测分析，不包括（）。
A. 评估市场竞争状况
B. 估计潜在的市场需求量
C. 估计区域市场潜在需求量
D. 估计行业销售额和企业的市场占有率
[单项选择]市场需求预测分析主要是分析和判断项目投产后所生产产品的未来销路问题，市场需求预测的主要相关因素不包括( )。
A. 产品的竞争力
B. 产品价格水平
C. 社会购买力
D. 产品特征和消费条件
[单选题]单品需求预测中,可采用( )来预测紧俏品牌需求。
A.时间序列法
B.需求满足率的控制
C.重复购买率
D.季节变动法
[单项选择]下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（）
A. 时间序列分析法
B. 德尔菲法
C. 回归分析法
D. 比率分析法
[单选题] 需求预测的( )原则要求在进行单品预测时,先进行常规品牌预测,再进行波动或紧缺品牌预测。
A.由总量到结构,层层细化
B.先做趋势预测再做适应性调整
C.先易后难,逐项解决
D.以定量分析为基础,结合定性分析
[单选题] 单品预测中,( )不能用于新品卷烟需求预测。
A.时间序列法
B.重复购买率
C.限额订足率
D.零售客户抽样调查数据
[单项选择]下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测法的是（）。
A. 德尔菲法
B. 时间序列分析法
C. 比率分析法
D. 回归分析法
[判断题]当运用面谈分析法预测培训需求时，面谈的主持者首先必须明确要从面谈中获得哪些有关培训需求预测的资料。
[单选题]在人力需求预测中，( )决定着人员需求量。
A.各职能工作活动的总量
B.组织未来生产经营状况
C.各职能人员的工作负荷
D.各职能人员的需求量
[单项选择]人力资源需求预测的内容不包括（）
A. 未来人力资源需求预测
B. 现在人力资源预测
C. 过去人力资源流动分析
D. 未来流失人力资源预测
[多项选择]人力资源需求预测依据的原理有（）
A. 相关性原理
B. 惯性原理
C. 相似性原理
D. 趋势原理
E. 一致性原理
[单项选择]对房地产细分市场进行需求预测时，项目预测的主要内容不包括（）。
A. 销售速度与价格
B. 工程建设进度
C. 资金回笼速度
D. 项目销售与租赁比例
[多选题]按照预测内容的不同，可将运输需求预测分为（ ）。
A.发送量预测
B.客运需求预测
C.运输周转量预测
D.到达量预测
E.平均运距预测
