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[多选题]员工有下列行为,视其情节轻重给予警告处分。
A.不遵守考勤及请假制度,连续旷工4-6天的
B.利用互联网等手段散布谣言、诽谤分公司或他人,造成不良影响的
C.一年内,受到公司级通报批评两次,仍屡教不改,再次犯错的
D.工作时间在地铁管辖区违规定使用手机,一年内被发现违纪三次的
[多选题]员工有下列（ ）违纪行为 视其情节轻重给予警告处分。
A.不遵守考勤及请假制度虚报请假事由或1个月内累计迟到早退7-9次;连续旷工3天或3个月累计旷工5天的
B.一年内受到公司级通报批评两次仍屡教不改再次犯错的
C.工作期间与外协人员同事等打架情节及后果较轻的
D.构成二类票务事故的
[单选题]一年内,受警告处分两次以上的,视其情节轻重给予。
A.记过、记大过、降级、降职处分
B.记过、记大过处分
C.降级、降职处分
D.解除劳动合同
[多选题]员工有下列行为,视其情节轻重给予记过、记大过、降级、降职处分。
A.一年内,受警告处分两次以上的
B.违反职业道德或社会公德,与乘客或同事争吵、打架,损害分公司声誉,情节或后果较严重的
C.构成四类票务事故的
D.违反国家法律法规,情节较严重,不构成刑事犯罪的
[多选题]员工有下列（ ）违纪行为视其情节轻重给予记过、记大过、降级、 降职处分。
A.不遵守考勤及请假制度1个月内累计迟到早退10次或连续旷工4-6天或3个月累计旷工10天的给予记过处分；1个月内累计迟到早退10次以上或连续旷工7-9天或6个月内累计旷工15天的给予记大过处分
B.违反政策法令和财经纪律滥用职权挥霍浪费国家资财造成较严重经济损失的
C.不服从工作安排检查考核辱骂管理人员或聚众闹事严重影响正常工作秩序的
D.两年内受警告处分两次以上的
[单选题]不服从工作安排、检查、考核,威胁管理人员,影响正常工作秩序的,视其情节轻重给予。
A.警告处分
B.记过处分
C.记大过处分
D.降职、降级处分
[多选题] "员工有哪些违纪行为,视其情节轻重将给予其警告或严重警告处分,同时给予经济处罚?( )
A.一年内,受到通报批评两次,仍屡教不改,再次违反公司规章制度的
B.消极怠工,不能按时完成工作任务或生产任务的
C.利用工作时间从事第二职业或与工作无关的事宜,影响正常工作秩序,情节严重的,经多次批评教育仍不改正的
D.无正当理由不服从工作分配和调动或无理取闹,聚众闹事,影响生产秩序、工作秩序的"
[单选题]伪造、复制或篡改执照或合格证的行为，局方或授权方可视其情节轻重，给予警告、暂扣执照或合格证（ ）或吊销执照或合格证的处罚
A.1到6个月
B.1到3个月
C.3到6个月
[多选题]对违反禁止行为规定的员工,视其情节轻重,会作出怎么的处理?( )
A. 警告、降职、调岗、撤职、辞退
B. 取消一切奖励
C. 扣减薪酬
D. 没收违规所得,扣减1-2倍薪酬
[多选题]对事故/事件分析（ ）或不如实反映事故/事件情况者根据情节轻重给予批评教育或行政处分。
A.处理及时
B.推脱责任
C.姑息纵容
D.隐瞒不报
[单选题]对单位存在重大泄密隐患或发生失泄密事件负有主要领导责任的党政领导干部,视其情节轻重,按照干部管理权限应当给予( )处分。
A.警告、严重警告、撤销党内职务
B.留党观察或者开除党籍
C.A和B
[填空题]同一票务事故的情节涉及两条或以上的票务事故条款时，以事故情节最严重或危害最大的事故条款来进行定性和处理。
[单选题]抽查发生因工死亡事故的企业在建施工现场,应按事故等级或情节轻重程度,在基础标准上分别增加( )个工程在建项目;应增加核验企业在建工程项目总数的( )。 ( )
A.1-2,10%-20%
B.1-2,10%-30%
C.2-4,10%-20%
D.2-4,10%-30%
