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[判断题]公司要求全员深入学习管理变革文件和资料,做到深入领会、入脑入心、开展讨论、学有心得、全员提升。
A.正确
B.错误
[判断题]全员都要有“我为公司创效益”的生产经营思想。
A.正确
B.错误
[判断题]集团公司暂未要求全员安装石油年金APP，员工发生业务时安装即可，待集团公司有统一要求时，社保将及时通知各单位，由各单位负责组织安装、使用培训等工作。
A.正确
B.错误
[简答题]全员都要有“我为公司创效益”的_(1)_经营思想。
[判断题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求,公司拓宽招聘渠道,鼓励公司全员投入到员工招聘中,发挥集体力量,吸纳新员工进入公司应聘。
A.正确
B.错误
[判断题]公司对待全员学习的要求就像对待安全、质量、效益等管理
A.正确
B.错误
[判断题]公司全员对任何工作都要有迎难而上、勇于拼搏、战胜困难、完成任务的强大信心和勇气。
A.正确
B.错误
[单选题]HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定( )要求全员参与,在进行( )要求全员参与,在进行( )要求全员参与,要进行( )要求全员参与,通过广泛参与,使HSE理念深入每一个员工的思想,进而提高全员HSE意识,并转化为每个员工的日常行为。
A.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、体系策划时;
B.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、上级检查时;
C.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、管理评审时;
D.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、审核时;
[单选题]公司对待全员()的要求就像对待安全、质量、效益等管理一样,决不让步。
A.学习
B.质量
C.效益
[单选题]李总强调,胜星公司应是全员()的公司,也是全员在坚苦奋斗中获得幸福和成就感的公司。
A.坚苦奋斗
B.勤劳苦干
C.团结一致
D.学习创新
[简答题]安排全员深入学习管理变革文件和资料,目的是为了端正公司全员的思想作风和_(1)_,增强全员的安全生产意识,强化全员的安全生产管控能力,提高全员的管理与服务标准,使公司全体员工的思想素质与能力每天都在进步中成长。
[单选题]李总强调了属地管理责任和直线管理责任的重要意义,强调了()和责任制要相结合,要求公司全员对安全生产承诺中的八个“责”近一步提高认识。
A.责任心
B.进取心
C.学习心
D.管理心
[单选题]李总要求公司全员参与设备管理,充分认识()、人机合一,我爱设备、设备爱我的设备管理核心理念的重要性。
A.设备维修
B.设备维护
C.设备更换
D.设备采购
[单选题]公司全员必须全员参加承诺活动,如果遇事不能到场,必须提前通知( )。
A.单位负责人
B.技术干部
C.班长
[单选题]公司结合季节特点和实际工作要求组织全员安全活动，通过学安规、查隐患、考安规等活动，强化安全意识，每( )搞一次安全总结、评比活动，不断提高职工安全意识。
A.月
B.季度
C.半年
D.年
