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[简答题]安排全员深入学习管理变革文件和资料,目的是为了端正公司全员的思想作风和_(1)_,增强全员的安全生产意识,强化全员的安全生产管控能力,提高全员的管理与服务标准,使公司全体员工的思想素质与能力每天都在进步中成长。
[判断题]根据《试用期薪酬及全员招聘管理制度》要求,公司拓宽招聘渠道,鼓励公司全员投入到员工招聘中,发挥集体力量,吸纳新员工进入公司应聘。
A.正确
B.错误
[单选题]公司结合季节特点和实际工作要求组织全员安全活动，通过学安规、查隐患、考安规等活动，强化安全意识，（ ）搞一次安全总结、评比活动，不断提高职工安全意识。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年
[单选题]李总强调,胜星公司应是全员()的公司,也是全员在坚苦奋斗中获得幸福和成就感的公司。
A.坚苦奋斗
B.勤劳苦干
C.团结一致
D.学习创新
[单选题]鄂钢公司全员改善日是每周（ ）
A.星期四
B.星期五
C.星期三
D.星期二
[判断题]公司全体员工必须抱着要推进5S的心态做事,只有全员参与才能达成最佳效果。( )
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产标准化活动要求企业全体员工必须参加，具有群众性。
A.正确
B.错误
[判断题]每经过一个自然年度，运营公司未完成年度安全生产目标时，公司全员停发年度安全绩效。
A.正确
B.错误
[判断题]每经过一个自然季度，期间运营公司发生较大及以上责任安全事故，公司全员停发季度安全绩效。
A.正确
B.错误
[判断题]公司的安全生产是每位员工的职责,安全管理过程必须是全员的行为,从生产单位到管理单位的每位员工都是安全生产管理的主体和责任人。
A.正确
B.错误
[判断题]公司全员安全记分管理遵循分级管理、专业记分的原则。( )
A.正确
B.错误
[单选题]厂级领导必须每( )参加一次班组安全活动,主要负责人至少每( )参加一次班组活动记录。
A.年,季度
B.月,季度
C.季度,年
D.月,月
