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[多选题]绩效审计报告应当注重从（ ）、（ ）、（ ）上分析问题产生的根源，兼顾短期目标和长期目标、个体利益和组织整体利益，提出切实可行的建议。
A.流程
B.体制
C.机制
D.制度
E.体系
[单选题]以下对信息安全问题产生的根源描述最准确的是： （ ）
A.信息安全问题是由于信息技术的不断发展造成的
B.信息安全问题是由于黑客组织和犯罪集团追求名和利造成的
C.信息安全问题是由于信息系统的设计和开发过程中的疏忽造成的
D.信息安全问题产生的内因是信息系统的复杂性，外因是对手的威胁与破坏
[判断题]地域分布的不同和各民族生活习惯的不同，是民族问题产生的社会根源
A.正确
B.错误
[单选题]：审计管理应当注重对（ ）的管理。
A.审计机关
B.社会审计组织
C.审计人员
D.内部审计机构
[单选题]差距分析是20世纪（ ）出现的一种寻找产生服务质量问题的根源、改善服务质量途径的基本方法。
A.70年代初
B.70年代末
C.80年代初
D.80年代末
[多选题]应急预案的评审或者论证应当注重（ ）。
A.响应程度的科学性
B.基本要素的完整性
C.应急措施的针对性
D.组织体系的合理性
E.应急预案的衔接性
[多选题]在绩效管理中,管理者与员工的定期会面式绩效沟通应当注意哪些事项?( )
A.管理者应根据员工实际,控制绩效沟通频率
B.团队会谈要重视时间限制,注意控制会谈进程
C.最大的问题是容易出现无谓耗费
D.需要掌握一定的沟通技巧,注重沟通实效
E.最大的问题是选择会谈场地
[单选题]绩效审计报告中的绩效评价应当根据审计目标和审计证据作出，可以分为（ ）评价和分项评价
A.完整
B.真实
C.总体
D.准确
[单选题]选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。应当树立注重（ ）的导向。
A.上层
B.中层
C.基层
D.社会各阶层
[多选题]商务接待住宿应当注重（），不追求奢华。
A.雅致
B.舒适
C.安全
D.卫生
[单选题]选拔任用党政领导干部，应当注重选拔任用（ ）。
A.优秀年轻干部
B.专业型年轻干部
C.知识型年轻干部
D.科技型年经干部
[多选题]应急预案的评审或者论证应当注重( )等内容。
A.基本要素的完整性
B.组织体系的合理性
C.应急处置程序和措施的针对性
D.应急保障措施的可行性
E.应急预案的衔接性
[多选题] 《银行业金融机构绩效考评监管指引》规定,银行业机构绩效考评应当坚持以下原则_____、统一执行。( )
A.稳健经营
B.合规引领
C.战略导向
D.综合平衡
[多选题]应急预案的评审或者论证应当注重的内容有()。
A.组织体系的科学性
B.基本要素的完整性
C.预防措施的衔接性
D.应急保障措施的可行性
E.响应程序的针对性
[判断题]设定的绩效目标应做到细化量化，即绩效目标应当从数量、质量、成本、时效以及经济效益、社会效益、生态效益、可持续影响、满意度等方面进行细化，以定量描述，不能采用定性表述。（ ）
A.正确
B.错误
