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[多选题]贝尔宾团队角色理论中，以下的（ ）属于行动型。
A.协调者
B.执行者
C.完成者
D.专业师
[多选题]贝尔宾团队角色理论中，以下的（ ）属于思考型。
A.塑造者
B.审议员
C.智多星
D.专家
[多选题]贝尔宾团队角色理论把团队角色分为三大类（ ）。
A.行动型
B.社交型
C.领导型
D.思考型
[判断题]按照贝尔宾的团队角色理论一个人在团队中只能担任一种角色。
A.正确
B.错误
[判断题]按照贝尔宾团队角色理论的说法，一个高效的团队中每种角色都需要。
A.正确
B.错误
[多选题]在谈判团队角色中以下描述正确的是：
A.领导人一定是公司最资深或年龄最大者。
B.与黑脸唱双簧的白脸，在谈判过程中是个大好人。
C.死硬者是对方心目中的头痛人物
D.黑脸是对方心目中的头痛人物
E.死硬者是谈判的秘密武器
[多选题]以下属于有效合作的团队6种角色类型的是：(____)。
A.实干者
B.监督者
C.凝聚者
D.创新者
[多选题]以下属于行为决策理论的内容的是( )。
A.决策者是有理性的
B.决策者的选择是相对有限的
C.决策者在识别和发现问题中容易受知觉上偏差的影响
D.大多数决策者往往寻求满意而不是最优方案
E.决策者对风险的接受程度将会影响其对具有不同风险的方案的选择
[判断题]学习型组织理论认为在团队建设中领导者应该从领导型角色转换为指导型角色，在实践中成为队员的教练员和指导员。
A.正确
B.错误
[判断题]贝尔滨团队就角色中“团队合作者”这个角色是最好的
A.正确
B.错误
[单选题]角色承担者不得不退出舞台,放弃原有角色,这属于()。
A.角色冲突
B.角色不清
C.角色中断
D.角色失败
[多选题]以下属于建设高绩效团队的条件的是：(____)。
A.有良好的愿望
B.有共同目标
C.有领导核心
D.彼此信任
[多选题]以下属于缺乏信任团队的特点的是：(____)。
A.相互猜忌
B.互相防备
C.彼此信任
D.真诚沟通
[单选题]以下各项属于内容型激励理论的是( )
A.期望理论
B.归因论
C.双因素论
D.强化论
[多选题]以下属于正确认识和处理社会主义社会矛盾理论思想的是( )。( )
A.关于社会主义社会的基本矛盾
B.关于我国社会的主要矛盾和根本任务
C.关于正确处理两类不同性质社会矛盾的基本方法
D.关于正确处理人民内部矛盾的方针
