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[多选题]属于绩效考评结果应用范围的是 （ ）。
A.A、用于招募与甄选
B.B、用于人员调配
C.C、用于确定和调整员工薪酬
D.D、用于人员培训与开发决策
[单选题]下列不属于用于培训的绩效考评的时间是( )。
A.员工提出申请时
B.企业发现员工的绩效降低时
C.有新的技术和管理要求时
D.准备提升某类人员时
[单选题]( )不属于绩效指标体系的设计要求 。
A.A、框架性要求
B.B、完整性要求
C.C、动态性要求
D.D、可操作性要求
[单选题]下面绩效考核中，不属于能力考评项目的是（）
A.知识
B.经验阅历
C.技能熟练程度
D.工作质量
[多选题] 精简标准条款。按照一科室一标准、车间班组一类型一标准，（）订完善各级考评标准，解决标准大而全、操作性不强的问题
A. 精准化
B. 标准化
C. 规范化
D. 差异化
[判断题]商业银行应当建立科学的绩效考评体系、合理设定内部控制考评标准，对考评对象在特定期间的内部控制管理活动进行评价，并根据考评结果改进内部控制管理。
A.正确
B.错误
[判断题]考评方法和考评系统设计的合理与否，直接影响了管理人员考评结果的合理与否。( )
A.正确
B.错误
[不定项选择题]考评以事实和数据为依据，严格执行考评标准，考评以培训（）、培训（）（）的形式印发，确保公开透明。
A.周报
B.月报
C.评估
D.通报
[单选题]建筑施工安全生产标准化考评工作应坚持()的原则。
A.公平、公正、透明
B.公平、公正、客观
C.客观、公正、公开
D.公平、公正、公开
[单选题]以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的
A.人事决策作用
B.诊断作用
C.激励作用
D.引导作用
E.教育和管理作用
[单选题]下列不属于绩效诊断维度的是( )
A. 知识
B. 技能
C. 性格
D. 外部障碍
[单选题]下列不属于绩效分工的四方的是( )
A. 高管
B. 中高层
C.H.R
D. 中基层
[单选题]下列哪项不是中成药质量标准的设计原则( )
A.创新性原则
B.同步进行原则
C.样品代表性原则
D.对照实验原则
E.重复性原则
[单选题]下列关于绩效考评标准的说法，错误的是( )。
A. 绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工
B. 绩效标准项目少比多好，越少越好
C. 绩效标准可以从数量、质量、成本和时间四方面考虑
D. 绩效标准分为描述性标准和量化标准
[单选题]技师（高级技师）考评聘任坚持统一标准、自主申报、统一考核、（）的原则。
A.定量考评
B.按需聘用
C.择优选聘
D.评聘分开
[单选题]目标管理考评的原则是( )。
A.自我评价与上级评定相结合
B.目标的实现程度与客观条件变化相结合
C.重视成果与综合评价相结合
D.A和C
[多选题]建筑施工安全生产标准化考评工作包括建筑施工企业安全生产标准化考评和建筑施工项目安全生产标准化考评。评定结果分为( )等级。
A.优良
B.基本优良
C.合格
D.基本合格
E.不合格
