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[单选题]根据中国南方电网公司绩效管理流程，分为( )。
A.绩效策划、绩效实施、绩效检查、绩效考评、绩效反馈
B.绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效应用、绩效回顾
C.绩效策划、绩效实施、绩效检查、绩效应用、绩效回顾
D.绩效计划、绩效实施、绩效考评、绩效反馈、绩效应用
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法（2013年版），员工绩效考核结果应用的具体措施有（ ）种。
A.1
B.3
C.4
D.5
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法》员工绩效考核结果应用的具体措施有哪些？（ ）
A.员工业绩考核结果与月（季）度绩效工资挂钩
B.员工业绩考核结果与年度绩效工资挂钩
C.建立员工个人业绩考核积分账户
D.与员工岗级调整、人才评价等其它方面挂钩
[单选题]根据《中国南方电网有限责任公司员工业绩考核管理办法(修订稿)》，按员工绩效考核评价得分由高到低进行排名确定绩效等级，A级员工的名额所占比例为（ ）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
[判断题] （判断）根据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法（试行）》南方电网安监〔2015〕13号附件规定，本次事件直接原因是通信电源无交流输入，由蓄电池供电，蓄电池过放后，通信设备无法正常工作。
A.正确
B.错误
[单选题] (单选题)根据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法（试行）>南方电网安监〔2015〕13号附件规定，若李师傅未对小张进行了安全交代和书面签字确认属于（ ）类违章。
A.A
B.B
C.C
D.D
[判断题]《中国南方电网公司安全生产风险管理体系（2012年版）》2.1.2：根据风险评估流程，确定风险等级前应进行危害辨识。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题] （多选）根据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法（试行）》南方电网安监〔2015〕13号附件规定，本次操作存在哪些问题（ ）？
A.未办理工作票许可手续，私自安排工作班成员进入现场开展相关准备工作
B.用本单位工作票签发人的代签工作票
C.未对全体工作班成员进行安全交代
D.未履行工作负责人安全职责
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理办法》的规定，干部人事档案整理的流程是将收集起来的每个干部的档案材料，进行以下哪些工作步骤？（）
A.鉴别
B.分类
C.排序与编目
D.技术加工
E.装订与验收入库
[单选题] 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》第五十二条规定：各级反事故措施计划，应根据上级的反措要求，结合本单位反事故防范对策进行编制。反措计划编制由各级( )负责，会同安全监管等有关部门共同制定。反措计划应纳入检修和技改计划中，并确保计划的有效实施。
A.生产设备管理部门
B.项目管理部门
C.生产经营单位
D.安全生产委员会
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司客户停电管理办法》，客户停电管理的总体要求包括（ ）。
A.实行客户停电集中监控
B.推行客户停电自动统计
C.深化客户停电国际对标
D.推进客户停电快速复电
[单选题]《中国南方电网有限责任公司基建管理办法》第5.1.3条的规定，（ ）应根据危害辨识、风险评估的结果，制定切实可行的安全风险控制措施，消除或降低安全风险，编制作业指导书（施工方案），填写安全施工作业票，并通过安全技术交底和站班会让每一位作业人员清晰了解相应的安全风险和控制措施。
A.施工承包商
B.建设单位
C.发包单位
D.监理单位
[单选题]依据《中国南方电网有限责任公司应急管理规定》第4.4.3.3条的规定，各级单位应根据处置及事态发展情况适时调整响应级别，当发布调整应急响应时，原级别应急响应（ ）。达到应急响应结束条件后，及时结束应急响应。
A.保持不变
B.下调
C.自动终止
D.上调
[判断题]依据《中国南方电网有限责任公司应急管理规定》第4.4.3.1条的规定，各级单位应根据突发事件级别、应急资源匹配程度、社会影响、政府关注程度等因素制定本单位响应启动和解除条件，并在应急预案中进行明确。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]根据《中国南方电网有限责任公司客户关系管理办法》，客户满意度评价包括（ ）。
A.客户满意度第三方测评
B. 政府机构评价
C.客户评价
D.业务满意度调查
