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[判断题]医疗费应在财务科目“应付职工薪酬-职工福利费-医疗费”中列支。
A.正确
B.错误
[判断题]食堂经费应在财务科目“应付职工薪酬-职工福利费-食堂经费”中列支。
A.正确
B.错误
[判断题]职工薪酬应在职工工资等科目合规列支，不得将工资费用化，严禁在其他科目列支职工工资。
A.正确
B.错误
[判断题] 根据受益对象进行分配,应付财务人员的职工薪酬应计入“财务费用”科目。
A.正确
B.错误
[多选题]应付职工薪酬可以按照（ ）等科目进行明细核算
A.工资
B.住房公积金
C.非货币性福利
D.辞退福利
[多选题]计提应付职工薪酬时，借方可能涉及的科目有
A.制造费用
B.销售费用
C.在建工程
D.应付职工薪酬
[单选题]下列各项中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（ ）。
A.职工出差报销款
B.应付职工津补贴
C.应付职工工资
D.应付职工奖金
[多选题]下列各项中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的有( )。
A. 提取的工会经费
B. 计提的职工住房公积金
C. 计提的职工医疗保险费
D. 确认的职工短期带薪缺勤
[单选题]下列各项中,不应当在“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A. 应付职工的医疗保险费
B. 预支职工的差旅费
C. 应付职工的带薪缺勤
D. 应付职工的辞退福利
[判断题]企业确认生产工人累积带薪缺勤时，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 企业应在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。( )
A.正确
B.错误
[多选题]下列支出应通过“应付职工薪酬”科目核算的有（ ） (1分)
A. 工资
B. 职工福利
C. 五险一金
D. 工会经费
[多选题]在进行会计核算时，若贷记“应付职工薪酬-福利费”，则对应借记的科目可能有
A.制造费用
B.销售费用
C.生产成本
D.管理费用
[判断题]企业在计量应付职工薪酬时,国家没有明确规定计提基础和比例的,企业不得自行提取各项职工薪酬。
A.正确
B.错误
[多选题]应付职工薪酬包括以下内容()
A.职工工资,奖金,津贴和补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出等。
B.医疗保险费,养老保险费,失业保险费,工伤保险费和生育保险费等社会保险费
C.工会经费和职工教育经费
D.因解除与职工的劳动关系予的补偿
E.非货币性福利
[多选题]下列各项中，应作为应付职工薪酬核算的有
A.支付的工会经费
B.支付的职工教育经费
C.为职工支付的住房公积金
D.为职工无偿提供的医疗保健服务
[多选题]下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有
A.非货币性福利
B.社会保险费和辞退福利
C.职工工资和福利费
D.工会经费和职工教育经费
