更多"[多选题]下列说法属于晋升竞赛的特点的是（ ）。"的相关试题:
[多选题]晋升竞赛基本特点包括( )。
A.更高一级的职位通常是事先设计好的
B.晋升到更高职位的优势大小，不会影响到被晋升后得到的工资水平高低
C.设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值
D.被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨
E.失败者将会因为参加竞赛而得到报酬
[单选题]以下属于晋升培训特点的是( )
A.方法多样，时间长，内容广
B.方法多样，时间短，内容广
C.方法多样，时间短，内容少
D.方法单一，时间长，内容少
[单选题]下列各项属于晋升培训特点的是（ ）
A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短
C.多种培训方法并用
D.费用低
[多选题]晋升竞赛的基本特点包括（ ）。
A.更高一级的职位通常是事先设计好的
B.晋升到更高职位的优势大小不会影响到被晋升后得到的工资水平高低
C.设计合理的工资差距需要考虑晋升的综合价值
D.被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬即工资水平上涨
E.失败者将会因为参加竞赛而得到报酬
[单选题]关于晋升竞赛的说法，错误的是( )。
A.晋升竞赛是在存在内部劳动人市场的情况下采取的一种员工激励方式
B.要想让晋升竞赛变得更加激烈，就不能让失败者得到有价值的待遇
C.晋升竞赛实际上是一种将员工的工资与其相对绩效挂钩的做法
D.晋升竞赛理论表明，晋升决策做出得过早，不利于充分发挥其激励作用
[单选题](2018年5月)下列各项属于晋升培训特点的是（ ）
A.以企业发展规划为依据
B.培训时间短
C.多种培训方法并用
D.费用低
[多选题]关于晋升竞赛的说法，正确的是（）。
A.在企业存在内部劳动力市场的条件下设计晋升竞赛才有意义
B.晋升竞赛不应对企业的利益造成损害
C.晋升竞赛中的运气成分越少，员工参与晋升竞赛的动机越强烈
D.晋升风险越高，当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E.晋升竞赛的失败者也应得到部分补偿，否则大家就不愿意参与竞赛
[多选题]关于晋升竞赛的说法，正确的有( )。
A.晋升竞赛获胜者与失败者会共享奖金，只不过获胜者得到的比例更大
B.若其他条件相同，晋升竞赛获胜者能得到的奖励越多，在竞赛中就会越努力
C.晋升竞赛通常出现在内部劳动力市场存在的情况下
D.晋升竞赛获胜者的成绩超过失败者的越多，可获得的奖金越多
E.在晋升竞赛中要尽可能减少运气等不确定因素对竞赛结果产生的影响
[多选题]关于企业内部晋升竞赛的设计要点说法正确的有（ ）。
A.竞赛候选人之间在知识、能力或经验等方面应具有较高的可比性
B.竞赛候选人的当前职位以及拟晋升职位之间应创造合理的工资差距
C.工资差距太小会削弱竞赛参与者的努力动机
D.其他条件一定情况下，晋升带来的综合价值越高，参与者努力的积极性就越高
E.其他条件一定情况下，晋升的风险越低，参与者的努力程度也越低
[单选题]下列说法属于梁式桥特点的是（ ）。
A.在竖向荷载作用下无水平反力
B.承重结构以受压为主
C.施工比较困难
D.在车辆动荷载作用下有较大的变形
[多选题]在设计企业内部的晋升竞赛时需要注意的是（ ）。
A.必须使参与晋升竞赛的候选人之间在知识、能力或经验等方面具有较高的可比性
B.要在当前职位以及拟晋升职位之间创造出一种合理的工资差距
C.不应使某个人能够非常有把握地认为自己能够获得晋升或认为自己没有获得晋升的希望
D.晋升风险越高当前职位和拟晋升职位之间的工资差距就应该设计得越小
E.工资差距太大会削弱竞赛参与者的努力动机
[单选题]下列说法中属于法人财产特点的有（ ）。
A.公司的法人财产和出资者的其他财产之间有明确的界限
B.从法人财产的归属意义上讲属于公司法人所有
C.出资者可以从企业中抽回投入的资金
D.一旦资金注入公司形成法人资产后，出资者不得转让其所持的股份
[单选题]矿山工程项目在进度控制方法上有其自身的特点，下列说法不属于该特点的是( )
A.施工顺序明确而限制多，使控制方法难度增加
B.复杂的环境因素对进度计划影响大，使控制具有不确定性
C.进度控制手段多，但应用具有限制性
D.实施单行作业条件好，能减少施工干扰
