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[判断题]客户要求、标书和合同的评审，不管其情形均需执行完整的执行程序并保存有全面的记录。
A.正确
B.错误
[判断题]合同评审工作是在合同签订后执行。
A.正确
B.错误
[简答题]根据《合同法》规定，当事人可以解除合同的情形有哪些？
[多选题]在软件开发各阶段都要求进行评审，评审管理要求按GB8566进行，其中概要设计评审包括（）。
A.设计分析，关键成分的时序，估计的运行时间，错误恢复及相关性能要求
B.可靠性和可维护性设计方案
C.可靠性和可维护性目标分配
D.测试原理、要求、文件和工具
[多选题]根据（合同法》规定，一方当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同的情形包括（ ）。
A.因重大误解而订立的
B.在订立合同时显失公平的
C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的
D.合同期限届满或超出期限
[多选题] 根据《合同法》规定,一方当事人可以请求法院或者仲裁机构变更或者撤销合同的情形包括()。
A.因重大误解而订立的
B.在订立合同时显失公平的
C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的
D.合同期限届满或超出期限
[单选题]依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( )
A.企业生产经营发生严重困难
B.劳动合同期满
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
[多选题]劳动合同履行过程中，劳动者不需事先告知用人单位，可以立即与用人单位解除劳动合同的情形有（）。
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
[多选题] (多选题)根据劳动合同法律制度的规定，下列解除或终止劳动合同的情形中，用人单位不向劳动者支付经济补偿的有
A. 自用工之日起 1 个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位书面通知劳动者终止劳动合同的
B. 用人单位通知非全日制用工劳动者终止用工的
C. 用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解除劳动合同的
D. 劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的
[单选题]下列选项中，不属于无效合同的情形的是（ ）。
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
B.恶意串通，损害他人合法权益
C.以合法目的订立的
D.损害社会公共利益
[多选题]在订立合同时哪些情形可导致合同的可撤销？
A.A一方实施欺诈
B.B一方显失公平
C.C行为人对合同内容有重大误解
D.D一方实施胁
[多选题]输变电施工合同中，合同当事人友好协商解决不成、不愿提请争议评审或者不接受争议评审组意见的，可在合同专用条款中约定的争议的解决方式有（ ）等。
A.A.省级电力定额站协调
B.B.向约定的仲裁委员会申请仲裁
C.C.向有管辖权的人民法院提起诉讼
D.D.友好协商解决
E.E.提请争议评审
