更多"[多选题]工作分析形成的职位说明书是企业招聘的有效依据,工作分析在招聘"的相关试题:
[单选题]工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（ ）。
A.工作职责要求
B.工作经历要求
C.工作技能要求
D.教育背景要求
[单选题]工作说明书的编写一般在工作分析的整理和分析阶段完成。关于工作说明书的编写,下列描述错误的是( )。
A.使用的专业术语越多越好
B.对工作的描述要准确,语言要简练
C.工作职责的描述应符合逻辑顺序
D.工作说明书的文件格式要统一,分类编号要统一
[单选题]工作说明书是关于工作内容以及工作任职者资格的一种书面文件，它一般包括两部分，即职位描述书和（ ）。
A.任职说明书
B.工作岗位
C.工作制度
D.工作要求
[多选题]职位说明书中的工作规范包括（ ）。
A.教育程度要求
B.工作环境要求
C.工作权限要求
D.工作经验要求
E.工作技能要求
[多选题]资格说明书是工作分析的成果之一,其包括的内容有( )。
A.职位上下级关系
B.资格条件
C.考核项目
D.健康状况
E.心理素质
[多选题]职位说明书中的工作描述应包含的内容有（ ）。
A.工作标识
B.工作摘要
C.工作职责和权限
D.工作环境条件
E.工作技能要求
[单选题]在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（ ）
A.最高要求
B.任何要求
C.中等要求
D.最低要求
[单选题]在编写职位说明书时，一所列出的任职资格是履行工作职责的（ ）。
A.最高要求
B.中等要求
C.最低要求
D.惟一要求
[单选题]在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的()要求。
A.最高
B.中等
C.最低
D.任何
[单选题]拟发行公司在刊登招股说明书或招股意向书的()个工作日，应向中国证监会说明拟刊登的招股说明书或招股意向书与招股说明书或招股意向书（封卷稿）之间是否存在差异，保荐机构及相关专业中介机构应出具声明和承诺。
A.后1
B.前1
C.前2
D.后
[多选题]根据不同的需要,工作说明书的格式并非只有一种统一的格式。常见的工作说明书的格式通常包括( )。
A.叙述形式
B.正规格式
C.表格形式
D.非正规格式
E.口头形式
[单选题]企业在招聘关键职位人员时，必须有最高管理层参与的招聘环节是()。
A.招聘决策
B.选择招聘渠道
C.发布招聘信息
D.收集求职资料
