[判断题]根据《人力资源培训服务规范》，培训对象考核的考卷不属于需要归档的资料范畴。
A.正确
B.错误

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[单选题]根据《人力资源培训服务规范》，下列哪个选项不属于应归档材料中的研发资料？（）
A.客户提交的资料
B.培训需求分析资料
C.培训方案
D.培训对象考核结果

[单选题]职业培训是人力资源开发的重要组成部分，是劳动就业工作的重要基础。以下不属于根据培训对象和培训内容的不同对其进行分类的是（）。
A.就业技能培训
B.岗位技能提升培训
C.综合能力培训
D.创业培训

[单选题]《人力资源培训服务规范》将服务机构从业人员划分为了三种类型，以下哪个选项不属于这三种类型？（）
A.专业人员
B.培训讲师
C.辅助人员
D.考核人员

[单选题]根据《人力资源管理咨询服务规范》，以下哪个选项不属于项目资料归档时宜包括的材料？（）
A.项目建议书
B.服务合同
C.调研记录及调研报告
D.服务机构的名称、属性及行业类别

[单选题]如果根据企业人力资源管理的职能板块进行划分，以下哪个选项不属于人力资源服务外包？（）
A.招聘职能外包
B.培训职能外包
C.福利职能外包
D.生产职能外包

[多选题]根据《人力资源培训服务规范》，服务机构通常可向培训对象提供以下哪些服务？（）
A.就业指导、创业培训
B.专业技能培训
C.岗位技能培训
D.职（执）业资格考前培训
E.职业发展培训

[单选题]服务项目的委托对象为某单位组织时，下列选项中（）不属于人力资源服务机构在开展相关服务项目时应审核的材料。
A.营业执照
B.法人证书
C.委托单位的需求清单
D.委托单位介绍信或授权委托书

[单选题]根据《人力资源培训服务规范》，（）负责协调讲师与培训对象之间的沟通。
A.考核人员
B.专业人员
C.培训讲师
D.辅助人员

[多选题]根据《人力资源培训服务规范》，服务机构应组织培训对象进行满意度调查。满意度调查内容应包括以下哪些方面？（）
A.培训内容的针对性
B.课程设置的合理性
C.培训讲师的专业性
D.教学方法的有效性
E.设施设备的安全性

[多选题]根据《人力资源培训服务规范》，培训服务机构应根据培训需求分析结果及客户意见，确定下列培训的哪些内容？（）
A.课程主题
B.课程内容
C.教材
D.参考资料
E.师资

[单选题]人力资源政策法规指国家机关制定的有关劳动人事方面的规范性文件。以下不属于人力资源政策法规咨询内容的是（）。
A.有关工作时间的规定
B.社会保险
C.劳动争议处理
D.员工的思想意识培训

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