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[多选题]员工素质测评的基本原理包括()
A.职位差异原理
B.个体差异原理
C.工作差异原理
D.人岗匹配原理
E.权责匹配原理
[多选题]员工素质测评的基本原理不包括（ ）。
A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.目标导向原理
E.人岗匹配原理
[多选题](2015年11月)员工素质测评的基本原理不包括 （）
A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.目标导向原理
E.人岗匹配原理
[单选题]以下不属于员工素质测评基本原理的是（ ）。
A.个体差异原理
B.同素异构原理
C.工作差异原理
D.人岗匹配原理
[多选题]员工素质测评的能力测评包括（ ）。
A.创造能力测评
B.特殊能力测评
C.学习能力测评
D.综合能力测评
E.一般能力测评
[多选题]员工素质测评的类型包括()
A.选拔性测评
B.淘汰性测评
C.开发性测评
D.诊断性测评
E.考核性测评
[多选题]（2018年5月）员工素质诊断性测评的特点包括（ ）。
A.结果不公开
B.过程强调客观性
C.了解现状时，测评内容广泛全面
D.有较强的系统性
E.查找原因时，测评内容十分精细
[多选题]选拔性员工素质测评的特点包括()。
A.强调测评的区分功能
B.测评标准刚性弱
C.测评指标具有灵活性
D.测评标准刚性强
E.强调测评过程客观性
