更多"[单选题]衡量企业业绩是战略分析中的一个步骤。业绩衡量的主要目的不包括"的相关试题:
[多选题]构建企业薪酬战略的基本步骤有（ ）。
A.评价整体性薪酬战略的内涵
B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应
C.将企业整体性薪酬战略的目标策略化
D.将企业整体性薪酬战略的目标具体化
E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性，在实施中及时发现问题和不足并进行必要的修正和调整
[简答题]说明企业构建薪酬战略、分析薪酬战略的影响因素与实施的具体步骤和方法。
[简答题]简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14分)
[单选题]制定薪酬战略的步骤包括：①实施薪酬战略；②开发薪酬战略，使之同企业经营战略和环境相匹配；③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价；④评估薪酬的意义和目的，该流程正确的顺序是（ ）。
A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④③①②
[多选题]企业战略控制过程的步骤有（ ）。
A.制定绩效标准
B.衡量实际绩效
C.审查结果
D.采取纠偏措施
E.总结反馈
[单选题]企业战略实施的步骤中，第一步应为（ ）。
A.战略变化分析
B.战略方案解析
C.战略方案实施
D.战略实施考核
[多选题]根据企业经营战略的要求，构建企业薪酬战略时，一般需要按()步骤进行。
A.评价整体性薪酬战略的内涵
B.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应
C.将企业整体性薪酬战略的目标具体化
D.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
E.对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价
[单选题]企业经营战略管理的全过程可以概括为三个阶段，即经营战略分析、经营战略形成、经营战略实施与控制。下列属于经营战略分析阶段的是()。
A.确定企业的使命与目标，进而明确经营思想与指导方针
B.经营战略类型的选择
C.经营战略实施行动计划的制订
D.企业组织机构的战略适应性配置
[多选题]战略群组分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。体现在（ ）。
A.有助于很好地了解战略群组间的竞争状况
B.有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”
C.有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点
D.利用战略群组图还可以预测市场变化或发现战略机会
[简答题](2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分)
[单选题]对战略群组的分析有助于企业了解相对于其他企业本企业的战略地位以及公司战略变化可能的竞争性影响。与蓝海战略相关的分析作用是（ ）。
A.有助于了解各战略群组之间的“移动障碍”
B.有助于了解战略群组之间的竞争状况
C.有助于借助战略群组图预测市场变化或发现战略机会
D.有助于了解战略群组内企业竞争的主要着眼点
[单选题]行业生命周期分析主要是用于企业战略分析中的（ ）。
A.综合环境分析
B.宏观环境分析
C.行业环境分析
D.内部环境分析
