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[多选题]针对管理技术类岗位职员的设置，以下说法正确的是（ ）。
A.省公司本部设二至五级职员$
B.$地市公司设三至六级职员$
C.$大型市供电公司可增设二级职员$
D.$地市公司设三至五级职员
[单选题]关于岗位管理，以下说法中错误的是（ ）。
A.各单位负责制定岗位管理办法$
B.$公司总部负责制定岗位分类标准$
C.$标准岗位名录由公司总部统一管理$
D.$新增岗位名称由省公司汇总审核后上报，经公司总部批准后方可使用
[单选题]在岗管理的岗位设置中,下面说法错误的是( )
A.组织应合理地设立分权岗位,建立包括物理的和逻辑的系统访问权限管理制度
B.根据人员职责分配不同的访问权限
C.未经明确允许的权限授予,则一律禁止
D.应尽可能授予工作需要的最大权限
[判断题]管理技术类岗位职员首次聘任四级职员的，应担任副科级职务满6年，或担任五级职员满6年。
A.正确
B.错误
[单选题]管理技术类岗位职员首次聘任三级职员的，应担任正科级职务满（ ） 年。
A.5$
B.$6$
C.$8$
D.10
[单选题]关于信息系统要害岗位人员，以下说法错误的是：（）
A.对要害岗位人员应实行年度强制休假制度和定期考查制度，并进行必要的安全教育和培训。
B.要害岗位人员调离岗位，必须严格办理调离手续，承诺其调离后的保密义务。
C.涉及基层业务保密信息的要害岗位人员调离单位时，必须进行离岗审计，在规定的脱密期后，方可调离。
D.要害岗位人员离岗后，无须更换操作密码或注销用户。
[单选题]根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》,以下表述不正确的是( )
A.已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位
B.事业单位聘用人员,必须在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用
C.专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1:3:6
D.事业单位首次进行岗位设置和岗位聘用,岗位结构比例可以暂时突破现有人员的结构比例
[单选题]《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定,三级、五级职员岗位,须分别在四级、六级职员岗位上工作( )年以上;四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作( )年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作( )年以上。
A.2;2;3
B.3;3;2
C.2;3;3
D.3;2;3
[多选题]下列关于联行岗位设置的说法正确的是：
A.营业机构办理联行业务的，应考虑联行业务量、柜员休班安排等因素，在前台柜员中指定可办理银行汇票出票等业务录入的人员范围
B.营业机构办理联行业务的，应考虑联行业务量、柜员休班安排等因素，在前台柜员中指定负责打印联行来账业务报单的人员范围
C.营业机构办理联行业务的，业务复核应换人进行，可不再单独指定复核人员
D.参数管理部门应根据营业机构会计出纳人员岗位分工情况，合理设置柜员权限，保证岗位制约有效
