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[简答题]构成雇主责任的前提是雇主和雇员之间存在着直接的雇佣合同关系，因此雇主责任保险的被保险人必须是单位的正式职工
[单选题]公司雇主责任保险条款要求投保雇主责任险雇员人数不少于___
A.0
B.1
C.3
D.5
[简答题]雇主责任险与团体意外险的主要区别是承保的责任不同，雇主责任险主要承担是雇主对于其雇员在工作过程中的死亡伤残依法应承担的经济赔偿责任，承担是雇主的一种责任。团体意外险是一种企业福利，主要承保员工的意外伤害
[多选题]公司雇主责任险中所指的被保险人雇员包括___
A.长期固定劳动合同
B.临时工
C.股东会成员
D.季节工
[简答题]一般而言，雇主所承担的对雇员的责任，包括无过失行为、雇主自身的过失行为所致的官员人身伤害赔偿责任。
[单选题]假设我公司当前属于“雇主责任险”二类管控机构，根据公司雇主责任险承保政策要求，下列哪项业务无需上报总部审批___
A.家具制造工人投保每人限额60万，手续费率10%，附加24小时意外
B.环卫工人投保人每人限额80万，手续费率10%
C.空调维保工人投保每人限额10万，手续费率10%
D.煤矿开采工人投保每人限额60万，手续费率25%，既往连续3年满期赔付率不高于50%
[简答题]忠诚保证保险以雇员的品德为承保对象，雇主是权利人，雇员是被保险人。
[多选题]雇主责任保险和工伤责任保险的说法，错误的有
A.雇主责任保险起源与工伤保险
B.雇主责任保险与工伤责任保险的主要归责法律基础相同
C.雇主责任险和工伤责任险的赔偿前提都是伤害被劳动部门认定工伤
D.两者之间具有很强的替代挤压效应
[判断题]个人/家庭管理纯粹风险的工具包括商业保险、社会保险和雇主提供的雇员团体保险。
A.正确
B.错误
[简答题]企业董事会成员在工作地点和工作期间的人身伤亡属于雇主责任保险的责任范围。
[单选题]雇员责任保险负责赔偿被保险人对雇员（ ）的赔偿责任。
A.财产损失
B.人身损害
C.第三者责任
D.以上都包括
[单选题]我公司《雇主责任保险（A）条款》中载明的十级伤残责任赔偿比例为___
A.1%
B.4%
C.5%
D.10%
[简答题]雇主责任险与团体人身意外伤害保险的承保责任在人员意外伤害保障上存在交叉重叠的部分，为此，企业为其员工投保雇主责任险或是团体人身意外伤害保险的保障效果是一样的。
[多选题]下列属于雇主责任保险承保过程中应当注意的事项有___
A.医疗费用限额一般不超过死亡限额的10%-15%，并应同时设置赔偿限额上限
B.原则记名投保且人数需满足3人以上
C.投保雇员必须满16周岁的合法劳动者
D.对可能发生群体伤亡事故的企业，应设置每次事故赔偿限额
[单选题]根据雇主责任险承保政策，以下哪些职业类别属于管控类职业___
A.渔业养殖人员
B.办公室文员
C.环卫工人
D.长途大货车司机
[单选题]根据雇主责任险承保政策，以下哪类职业不是禁止承保的业务类型___
A.施工期限超过一年期的建筑工程雇主责任保险业务
B.不记名投保且承保雇员含3类及以上员工
C.扩展承保重大疾病保险或自费药保险（该责任每次事故每人赔偿限额RMB2000元以上的）
D.金属冶炼加工、机械加工/制造工人
[单选题]《建筑业安全卫生公约》规定,应按照国家法律或条例规定的办法采取措施,保证雇主和工人之间的合作,以促进建筑工地的( )。
A.安全和稳定
B.安全和卫生
C.卫生和环保
D.绿色和环保
[多选题]承保雇主责任险时，以下哪些情况意味着其他条件同等时，费率可以适当优惠___
A.投保雇员数量较多
B.免赔额升高
C.附加24小时责任
D.雇员职业不固定
