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[多选题](2016年5月)员工信息是以员工个人为单元，真实地反映（ ）等方面情况。
A.个人经历
B.思想品德
C.业务能力
D.思维方式
E.行为习惯
[多选题]员工信息是以员工个人为单元，真实地反映（ ）等方面情况。
A.个人经历
B.思想品德
C.业务能力
D.思维方式
E.行为习惯
[多选题]从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。
A.技能水平
B.工作业绩
C.工作经验
D.受教育程度
E.人际关系
[多选题]（2018年11月）从员工档案中可以了解到员工（ ）等方面的信息。
A.技能水平
B.工作业绩
C.工作经验
D.受教育程度
E.人际关系
[单选题]通过（ ）能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。
A.薪酬决策
B.薪酬采集
C.薪酬的分析
D.薪酬的市场调查
[单选题](2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。
A.企业简介
B.企业宣讲
C.员工手册
D.电视广告
[单选题]记述和保存员工在社会活动中的经历和德才表现等方面信息的管理是指( )
A.员工招聘记录
B.员工信息管理
C.员工档案管理
D.员工绩效管理
[单选题]股东不得直接或间接要求董事、经理层及其他员工提供基金投资、研究等方面的非公开信息和资料体现了基金管理公司治理的（ ）原则。
A.业务与信息隔离
B.股东诚信与合作
C.长效激励约束
D.公司独立运作
[单选题]员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的（ ）。
A.激励性报酬
B.技能薪酬
C.补充性报酬与服务
D.内在薪酬
[多选题](2018年5月) 反映员工个性与潜能的信息，包括（ ）
A.兴趣
B.特长
C.爱好
D.沟通
E.人格
[简答题](2017年5月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
[单选题](2019年5月)（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。
A.业务执行层
B.业务处理层
C.智囊咨询层
D.数据处理层
[多选题]薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的()等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。
A.工龄
B.知识
C.技能
D.体力
E.工作表现
