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[多选题]企业文化建设考核评价坚持的原则是？
A.客观公正
B.定性考核
C.与定量考核
D.公平公正
[多选题]单位（部门）工作绩效考核评价坚持的原则。（）
A.公开公平
B.突出重点原则
C.全面挂钩
D.绩效问责
[单选题]考核评价要始终坚持问题导向、（）和结果导向，确保评价结果真实客观公正。
A.困难导向
B.目标导向
C.指标导向
[多选题]根据《施工企业安全生产评价标准》,企业安全生产条件考核评价的内容有( )。
A.安全生产管理评价
B.安全技术管理评价
C.设备和设施管理评价
D.企业市场行为评价
E.施工现场安全管理评价
[判断题]内部市场年度考核评价结果只纳入企业负责人业绩考核,不纳入同业对标管理。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]内部市场考核评价按( )进行,重点考核评价用工总量控制、专项计划执行、 配置成效、制度落实等内容,由上级人力资源管理部门考核评价并发布结果。
A. 年度
B. 月度
C. 季度
D. 指标分类
[单选题]企业负责人关键业绩考核是对各单位主要经营业绩成果的量化考核评价，主要依据公司战略目标、年度重点工作任务和国资委考核指标分解提炼确定，重点反映（），根据各单位功能定位实施差异化指标设置和考评方式。
A.年度业绩成效
B.战略目标支撑力度
C.全局性、结果性的业绩成果
D.关键业务成效
[多选题]施工企业安全生产责任制度的考核评价应符合下列( )要求
A.未建立以企业法人为核心分级负责的各部门及各类人员的安全生产责任制.则该评定项目不应得分
B.未建立各部门、各级人员安全生产责任落实情况考核的制度及未对落实情况进行检查的.则该评定项目不应得
C.实行安全生产的目标管理、制定年度安全生产目标计划、落实责任及考核的.则该评定项目不应得分
D.对责任制和目标管理等的内容和实施.应根据具体情况评定折减分数
E.未建立制度且未对所属的施工现场、后方场站、基地等组织定期和不定期安全检查的.则该评定项目不应得分
[判断题]优化完善符合“三项制度”发展布局的考核评价体系，科学设置考核指标和考核方式，合理运用考核结果。
A.正确
B.错误
[多选题]年度考核评价采取定量考核与定性评价相结合的方式，综合运用（ ）等方法进行。
A.述职述廉
B. 民主测评
C. 个别谈话
D. 调查核实
E. 综合研判
[单选题]施工企业安全生产文明施工动态管理行为的考核评价应符合下列哪个选项（ ）。
A.企业资质因安全生产、文明施工受到降级处罚的，则该项不应得分
B.未建立安全检查检验仪器、仪表及工具配备制度的，则该项不应得分
C.安全质量标准化年度达标优良率低于国家或地方规定的，应根据具
体情况评定折减分数
D.实行分包的，总承包单位未制定对分包单位资质和人员资格管理制
度并监督落实的，则该项不应得分
[判断题]反假货币综合治理考核评价应纳入地方综合治理评价体系.
A.正确
B.错误
[单选题]中心、部门月度绩效考核评价与中心、部门考核绩效总额挂钩，考核分值为90分（含）-95分，及以上，列（）等级，部门月度绩效总额按照（）发放
A.A等级、95%
B.A等级、99%
C.A-等级、95%
D.A-等级、99%
