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[单选题]我国劳动法律要求对于新员工实行三级安全卫生教育,即组织入厂教育、组织车间教育和( ):
A.工作现场教育
B.组织班组教育
C.安全知识教育
D.劳动保护教育
[单选题]我国劳动法律法规规定,劳动者连续工作( )以上的,享受带薪年休假:
A. .6个月
B. .2年
C. 1年
D. 3个月
[判断题]( )根据我国劳动法律规定,劳动纪律的具体内容只包括一个部分:即必须遵守的纪律规定。
A.正确
B.错误
[多选题]根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有( )等多项权利。
A.劳动保护权
B.劳动报酬权
C.休息休假权
D.社会保险权
E.接受技能培训权
[判断题]为从业人员配备劳动防护用品，是保护从业人员安全和健康的重要手段，也是我国法律的一贯要求。
A.正确
B.错误
[单选题]对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动合同期限的( )确定。
A.1/6
B.1/8
C.1/10
D.1/12
[单选题]我国劳动法的具体表现形式可以根据制定( )的不同,法律规范适用范围的不同,法律规范的效力不同,其表现形式有不同的名称。
A.法律主体
B.法律依据
C.法律功能
D.法律载体
[单选题]根据我国有关劳动立法的规定，在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求在协商开始前规定时间提供与工资集体协商有关的真实情况和资料，其规定时间限度是（）
A.A．3日
B.B.5日
C.C．7日
D.D.10日
[单选题]根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过( )小时。
A.24
B.36
C.48
[单选题]对于两年期以下的劳动合同,根据劳动法律的规定,试用期限基本按照劳动合同期限的( )确定。
A.1/6
B.1/8
C.1/10
D.1/12
[单选题]根据我国《劳动法》的有关规定,无效劳动合同从()没有法律约束力。
A.二年以后
B.有效期满后
C.订立之日起
D.三个月后
[单选题]引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是( )
A.合法行为
B.合法行为与违法行为
C.行为与事件
[判断题]( )根据我国 《 劳动法 》 的有关规定,无效劳动合同从订立之日起没有法律约束力。
A.正确
B.错误
[单选题]我国法律实践中，对法律适用的要求不包括（）。
A.正确
B.及时
C.合理
D.民主
