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[判断题]据统计,引起劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）是由于体力或脑力劳动使人产生生理机能和心理机能失调而引起的。
A.情绪
B.疲劳
C.兴奋
D.精力充沛
[单选题]劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动( )发生分歧而起的争议。
A.权利和义务
B.工资和待遇
C.合同和保险
[判断题]
管理是由共同劳动也就是协作劳动引起的。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程汇总可能产生的（ ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
[判断题]职业危害是指在生产劳动场所存在的可能对劳动者的健康及劳动能力产生的不良影响或有害作用的统称。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题] 劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的,以( )为被告。
A. 接受单位
B. 派遣单位
C. 企业法定代表人
D. 派遣单位和接受单位
[单选题]用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病病名
[判断题]劳动者在职业健康检查和相关医学观察期间，由于劳动者受益，产生的费用，应由劳动者自己承担。
A.正确
B.错误
[单选题]焊接时，氢能引起焊缝产生（）缺陷。
A.夹渣
B.热裂纹
C.咬边
D.冷裂纹
[判断题]用人单位在和劳动者订立劳动合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，会产生什么危害因素。
A.正确
B.错误
[判断题]公司与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者，并在劳动合同 中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误
[单选题]焊接时，氧能引起焊缝产生（ ）缺陷。
A.A、冷裂纹
B.B、热裂纹
C.C、夹渣
D.D、气孔
[单选题]( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。
A.法律关系
B.权利义务
C.劳动关系
D.法律规范
[单选题]AB20109用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果;
B.职业病防护措施和待遇;
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等;
D.安全责任。
