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[单选题]当集团公司所属单位发生违反五条禁令的情况时要追究（）责任.
A.A、主要领导
B.B、段长
C.C、书记
D.D、车间、科室负责人
[判断题]违反施工安全“五条禁令”时，对责任单位每次核减工资总额20万元。
A.正确
B.错误
[判断题]违反“五条禁令”的责任追究中：凡违反“五条禁令”的责任车间、主管科室给予“黄牌”警示。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]违反“五不准、五必须”构成事故时，对集团公司所属单位追究主要领导责任，由集团公司主管领导约谈事故单位主要领导。
A.正确
B.错误
[单选题]“发生3人以下重伤一般人身事故问责标准”下限下调一档，对违反禁令行为发生时，与违反禁令人员在同一地点共同作业的人员以及工作负责人、专职监护人按照“（）”予以通报批评。
A.次要责任
B.主要责任
C.连带责任
D.重大责任
[多选题]施工安全五条禁令是指？
A.禁止无集团公司或段审批的计划上道点外作业。
B.禁止防护体系失效上道作业。
C.禁止调度命令下达前，施工人员改变设备状态。
D.禁止施工协调小组组长、施工负责人、驻站联络员及现场防护员擅离职守。
E.禁止施工人员和机料具未撤离至安全地点、行车设备不达标销记开通。
F.禁止作业人员接打手机
[判断题]工资总额结算原则上在工资总额基数基础上，再结合绩效工资及各项经营考核结果，确定月度工资总额计划。
A.正确
B.错误
[多选题]中国移动五条禁令的第一条是严禁（ ）或（ ）客户信息
A.泄露
B.贩卖
C.交易
D.变更
[单选题]各法人行社当年提取的工资总额原则上应控制在工资总额清算数范围内。对于所在法人行社实际发生工资总额超工资总额清算数的，按照超清算数额的（）在下一年度工资总额预算中进行核减。
A.1倍
B.1.5倍
C.2倍
D.3倍
[判断题]集团公司对二级子公司实提工资总额超过应提工资总额的部分，等额核减下一年度工资总额计划。对有工资计划节余的，可给予留存，以丰补歉。
A.正确
B.错误
[单选题]集团公司五条禁令规定：禁止防护体系失效（ ）。
A.A、故障抢修
B.B、上道作业
C.C、设备巡视
D.D、检修作业
[单选题]集团公司五条禁令规定：禁止（ ）失效上道作业。
A.A、联控
B.B、防护体系
C.C、计划
D.D、调度命令
[单选题]集团公司“五条禁令”第三条：禁止（ ）下达前，施工人员改变设备状态。
A.调度命令
B.天窗计划
C.计划
D.调度计划
[单选题]中央管理的总公司(总厂、集团公司、上市公司)所属单位外的其他生产经营单位中涉及实行( )的,其综合应急预案和专项应急预案,按照隶属关系报所在地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。
A.安全生产许可
B.独立经营
C.联合经营
[单选题]中央管理的总公司(总厂、集团公司、上市公司)所属单位外的其他生产经营单位中涉及实行
()的,其综合应急预案和专项应急预案,按照隶属关系报所在地县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。
A.安全生产许可
B.独立经营
C.联合经营
