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[单选题]下列不属于劳动合同法定条款的是( )
A.A-劳动纪律
B.B-劳动报酬
C.C-工作内容
D.D-保密事项
[单选题]劳动合同的下列条款中不属于法定条款的是( )
A.A-劳动报酬
B.B-劳动保护和劳动条件
C.C-劳动合同终止的条件
D.D-试用期条款
[单选题]劳动合同期满,有法定情形的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,其中不包括( )。
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
B.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
C.女职工在孕期的
D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
[判断题]用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人是劳动合同的可备条款。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人单位( )。
A.变更名称、法定代表人、主要负责人
B.发生合并或者分立
C.变更投资人
D.未依法为劳动者缴纳社会保险费D
[判断题]劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者签订。
A.正确
B.错误
[判断题]最低生活保障是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位变更名称.法定代表人.主要负责人或者投资人等事项,则须变更劳动合同约定的内容才能继续履行劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同中必须写明用人单位法定代表人的住址。
A.正确
B.错误
